スパイダープラス株式会社

求人掲載中
建設・不動産
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【大阪勤務】カスタマーサクセスメンバー

想定年収
400~500万円
勤務地
大阪府
事業内容
【建設業界向けシステムの開発、販売】
同社は、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を
自社開発し、販売している会社です。

『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』 https://spider-plus.com/

全国約1000社以上の企業に導入され、40000件以上の建設現場で利用されています。
特に直近3年の成長はめざましく、前年比140%超の成長率を誇ります。同社はシステム開発を
担うICT事業の他に、工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業も展開しています。
そのため、建設現場の実情を知ることができ、そこで得た知識や最新動向をプロダクトに反映する
ことができるのです。システム起点ではなく、現場起点のシステムが評判を呼び、システムの
アクティブ率は70%、継続率は99%と同業他社の追随を許さない数値を誇っています。
会社特徴
【建設業×ITの先駆け企業】
同社は、工事の施工会社としてスタートしました。実際に現場を訪れる中で「なぜ建設業はIT化がこんなにも進んでいないのだろう?」という疑問を持ち、IT化に着手し始めました。まず、自社内のツールとして『積算システムスパイダー』の開発を行い、これを起点に、建設業界においてニーズの高い図面と施工写真の管理システムを着想。初代iPadの発売やクラウドシステムの登場などを追い風にし、『SPIDERPLUS』へと進化させていきました。

【iPad/iPhoneで図面閲覧が可能に】
『SPIDERPLUS』は現場でのiPad/iPhoneによる図面閲覧や、現場での写真整理や情報を記録することができ、事務作業の削減が可能になります。実際に1日の労働時間を平均で2.5時間削減できたという結果も出ており、建設業の業務効率化に大きく貢献しています。その他にも360°写真の撮影・記録、風量測定機能などのオプション機能も随時追加するなど現場のニーズに合わせた開発を続けています。

【今後の展望】
建設業のIOT化ソリューションとして国内には約200万人ものターゲットユーザーが存在すると考えています。このターゲットに対して『SPIDERPLUS』で圧倒的シェアを獲得することを目指しています。また、東南アジア圏を中心に据えた海外展開や他業種への展開などにも動き始めています。さらなる成長を目指し、アグレッシブな事業展開を行っていきたいと考えています。
仕事内容
2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中で、さらに顧客が感じている課題の解決や業務効率化が求められています。
本ポジションでは、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。

【具体的には】
・S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
・本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
・現場でのオプション提案(アップセル)
・AS(営業)との連携による業務効率化
・活用率等の数字分析

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける
・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく
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スパイダープラス株式会社募集概要

勤務地
大阪府大阪市北区
給与詳細
・昇給年2回
応募資格
下記経験をいずれか1年以上
・法人営業経験
・建設業界経験

【歓迎】
・建設業界の経験
・カスタマーサクセス経験
・Saasセールス経験
・コンサルティング営業経験/実績
・マイクロソフト上級者
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日)祝日 特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 社員持株会制度 ベネフィット・ワン 健康診断 インフルエンザ予防接種
採用人数
3
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想定年収 400~500万円
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仕事内容
2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中で、さらに顧客が感じている課題の解決や業務効率化が求められています。
本ポジションでは、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。

【具体的には】
・S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
・本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
・現場でのオプション提案(アップセル)
・AS(営業)との連携による業務効率化
・活用率等の数字分析

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける
・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく
想定年収
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勤務地
東京都
正社員

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仕事内容
2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中で、さらに顧客が感じている課題の解決や業務効率化が求められています。
本ポジションでは、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。

【具体的には】
・S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
・本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
・現場でのオプション提案(アップセル)
・AS(営業)との連携による業務効率化
・活用率等の数字分析

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける
・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく
想定年収
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勤務地
東京都
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クラウドエンジニア(管理者候補)

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仕事内容
2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。
労働時間が厳しく規制される中で、さらに顧客が感じている課題の解決や業務効率化が求められています。
本ポジションでは、アプリ導入検討段階の導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用してもらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、それに沿って支援していきます。

【具体的には】
・S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
・本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
・現場でのオプション提案(アップセル)
・AS(営業)との連携による業務効率化
・活用率等の数字分析

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける
・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
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