株式会社ミラティブ

【ゲーム×コミュニティ：スマホ1台ででできるゲーム配信アプリ「Mirrativ」を運営】
スマホさえあればゲーム実況/ライブ配信が可能となるその便利さから、配信数・配信者数は国内最大級を誇ります。これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。現在、900万IDを突破し3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。

同社代表の赤川隼一氏は元DeNAでの方で、28歳というDeNA史上最年少執行役員に就任した後同事業のプロデューサーを務めた方です。

【スマホがあればゲーム実況が出来るサービスを世界初でサービス展開】
900万人のユーザーの20％が配信している日本で最大のゲーム配信サービスアプリを運営しています。このマーケットは近年「GaaS」と呼ばれており、GAFA（Google、Amazon、Facebook、Apple）が市場を狙っている、新たな市場です。
この市場においてスマホゲーム領域のシェアを圧倒的に獲得しているのが同社のサービスです。

【ハイクオリティなコミュニティの会社】
ベンチャーの良さを活かした即断即決のスピーディな意思決定で、開発・運営が行われています。経営管理といったビジネスサイドは、複数名が役割分担しながら業務を推進中です。プロフェッショナルが集まっているため、レベルの高い次元で会話を進める→業務を推進という好循環な就業環境ができ上がっています。

【多くの投資家から注目され、35億円の資金調達を実施】
サービスリリース後はテレビCM放映など、マーケティング強化の一貫でメディア露出を加速させています。2019年2月には35億円の資金調達を実施、ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます。

【ユーザー×企業（広告）のダブルマネタイズ】
ユーザーからの投げ銭課金、スマホゲームのパブリッシャーからの広告収入の２軸でマネタイズをしております。圧倒的ユーザー数を誇るため提携依頼が多く収益の大半は広告収入となっております。

現在同社は正社員64名が在籍しており、派遣、業務委託等を含めると111名の組織に成長しました。事業成長と共にさらなる組織拡大を目指していく中、労務専任担当を募集することとなりました。
現在、労務の業務は人事、総務、経理や社外社労士と共に分担しております。昨今の時流に伴い、リモートでの勤怠管理や安全衛生管理を、はじめ従業員のニーズを踏まえた労務体制を更に強化していかなければなりません。常に変化をいとわず事業成長、組織成長に対して柔軟に業務を遂行して頂ける方に来ていただきたいポジションです。

【具体的には】
・人事労務制度の立案、実行、運用
・勤怠管理・労働時間管理
・給与計算確認
・入退社手続き
・安全衛生管理（ストレスチェック・健康診断手配・結果集計、従業員/産業医対応を含む）
・就業規則等労務に関する会社規程管理

※社労士事務所に実際の給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。

・上場企業での労務経験3年以上
・マネジメント経験3年以上

【歓迎】
・衛生管理者資格
・社会保険労務士資格
・IT業界就業経験