株式会社ミラティブ

【ゲーム×コミュニティ：スマホ1台ででできるゲーム配信アプリ「Mirrativ」を運営】
スマホさえあればゲーム実況/ライブ配信が可能となるその便利さから、配信数・配信者数は国内最大級を誇ります。これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。現在、900万IDを突破し3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。

同社代表の赤川隼一氏は元DeNAでの方で、28歳というDeNA史上最年少執行役員に就任した後同事業のプロデューサーを務めた方です。

【スマホがあればゲーム実況が出来るサービスを世界初でサービス展開】
900万人のユーザーの20％が配信している日本で最大のゲーム配信サービスアプリを運営しています。このマーケットは近年「GaaS」と呼ばれており、GAFA（Google、Amazon、Facebook、Apple）が市場を狙っている、新たな市場です。
この市場においてスマホゲーム領域のシェアを圧倒的に獲得しているのが同社のサービスです。

【ハイクオリティなコミュニティの会社】
ベンチャーの良さを活かした即断即決のスピーディな意思決定で、開発・運営が行われています。経営管理といったビジネスサイドは、複数名が役割分担しながら業務を推進中です。プロフェッショナルが集まっているため、レベルの高い次元で会話を進める→業務を推進という好循環な就業環境ができ上がっています。

【多くの投資家から注目され、35億円の資金調達を実施】
サービスリリース後はテレビCM放映など、マーケティング強化の一貫でメディア露出を加速させています。2019年2月には35億円の資金調達を実施、ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます。

【ユーザー×企業（広告）のダブルマネタイズ】
ユーザーからの投げ銭課金、スマホゲームのパブリッシャーからの広告収入の２軸でマネタイズをしております。圧倒的ユーザー数を誇るため提携依頼が多く収益の大半は広告収入となっております。

【採用背景】
ミラティブ社は事業拡大に伴い、全社をあげて開発部門、セールス部門、バックオフィスと幅広く採用に注力しています。
また、採用に伴い組織拡大に備えた人事制度立案、改善も重要業務として実行中です。
2021年4月にはHRメンバーを増員。現在本ポジションのチームは広報含め5名になりました。
現在、HRはミラティブ内でも重要セクションであるため経営直下で動いていますが、今回は経営と現場を結び、チームとして更に成長を促進させるHRマネージャー候補を募集するに至りました。

【職務内容】
・経営戦略踏まえた人事企画立案、実行
・採用活動における戦略立案
・人事制度、評価等のアップデート
・マネジメント業務

その他幅広く人事全般の課題解決にあたっていただきます。
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。

・Web・IT業界での人事経験5年以上
・エンジニア採用経験
・3名以上の部門におけるマネジメント経験者
・正社員採用戦略の策定、KPI設定、課題設定の経験
・社内外問わず様々な人にミラティブの魅力や組織について伝えるコミュニケーション力
・人事企画、評価制度の運用経験2年以上
・勤怠、給与計算等労務の一般知識をお持ちの方