想定年収
500～620万円
勤務地
東京都
事業内容
中堅・中小企業の法人顧客に向けた、KDDIサービスその他オフィス商材のコンサルティングを行っております。2011年に創業した同社では企業が抱えているIT・オフィス環境に関 する課題を洗い出し、トータルソリューションを提案しています。
「au」、「インターネット」、「固定電話回線」、「クラウドサービス」等 のKDDI通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、その他 オフィス家具、ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材を まとめて提案することにより、「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、お客様が本来の事業 に専念できる環境づくりをご支援しています。
KDDIの通信事業者としての強みを活かしつつ、お客様1社1社のニーズに答える為、あらゆるオフィス商材を提供する事によって、日本全国の中 小企業にとってもっとも便利で頼れる存在をめざし、成長し続けている会社です。
「au」、「インターネット」、「固定電話回線」、「クラウドサービス」等 のKDDI通信サービスに加え、複合機やPC等のOA機器、その他 オフィス家具、ITインフラ環境の整備等、会社運営において必要不可欠な商材を まとめて提案することにより、「コスト削減」、「業務効率化」など、それぞれの企業様が抱えている課題解決を実現し、お客様が本来の事業 に専念できる環境づくりをご支援しています。
KDDIの通信事業者としての強みを活かしつつ、お客様1社1社のニーズに答える為、あらゆるオフィス商材を提供する事によって、日本全国の中 小企業にとってもっとも便利で頼れる存在をめざし、成長し続けている会社です。
会社特徴
【安定基盤】
日本の企業売上高ランキングの企業のグループ企業です。
安定基盤の中で、法人向けにauという誰もが知るブランドを扱うことができます。法人のauユーザーは数十万社。日本全国たくさんの企業様に支持されています。
【非常に多くのお客様】
日本の法人企業の99.7%は中小・中堅企業です。
世の中のほとんどを占める中小企業（従 業員100名以下）のお客さまのニーズに沿ったサービス提供をするために2011年に同社が設立されました。2013年には地域会社4社を設立し、全国でサービス展開をしています。
【7000種類の商材を幅広く提案】
携帯やインターネットなど、ビジネスや日常生 活に欠かせない通信サービスはもちろん、パソコ ンや複合機の導入、レイアウトの変更、災害用 品など、オフィスに必要なものすべてを提供することができます。 また、商材を組み合わせてご提案することができ るので、提案の幅は無限大です。お客さまのニーズに合った提案をすることが可能です。
日本の企業売上高ランキングの企業のグループ企業です。
安定基盤の中で、法人向けにauという誰もが知るブランドを扱うことができます。法人のauユーザーは数十万社。日本全国たくさんの企業様に支持されています。
【非常に多くのお客様】
日本の法人企業の99.7%は中小・中堅企業です。
世の中のほとんどを占める中小企業（従 業員100名以下）のお客さまのニーズに沿ったサービス提供をするために2011年に同社が設立されました。2013年には地域会社4社を設立し、全国でサービス展開をしています。
【7000種類の商材を幅広く提案】
携帯やインターネットなど、ビジネスや日常生 活に欠かせない通信サービスはもちろん、パソコ ンや複合機の導入、レイアウトの変更、災害用 品など、オフィスに必要なものすべてを提供することができます。 また、商材を組み合わせてご提案することができ るので、提案の幅は無限大です。お客さまのニーズに合った提案をすることが可能です。
仕事内容
・本社における人事業務を担当していただきます。
└勤怠管理業務
└給与支払業務サポート
└新人事制度企画
└将来的な人事管理システム検討
【組織】
・配属予定先：経営管理本部 人事部 人事グループ
・人事グループ：8名（グループリーダー（女性）、男性3名／女性4名）が在籍しており、30代〜40代が中心です。
【働き方】
・9:00〜17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
【キャリアパス】
・入社後はまず勤怠管理業務をお任せしたいと考えております。その後、給与支払業務のサポートや、人事制度の企画などの経営課題に直結した業務にも取り組んで頂く予定です。
・将来的にはゼネラリストとして、部署問わずキャリアを積んでいただく事も可能です。
└勤怠管理業務
└給与支払業務サポート
└新人事制度企画
└将来的な人事管理システム検討
【組織】
・配属予定先：経営管理本部 人事部 人事グループ
・人事グループ：8名（グループリーダー（女性）、男性3名／女性4名）が在籍しており、30代〜40代が中心です。
【働き方】
・9:00〜17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（1分単位で全額支給）※毎週水曜日はノー残業デー
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています
【キャリアパス】
・入社後はまず勤怠管理業務をお任せしたいと考えております。その後、給与支払業務のサポートや、人事制度の企画などの経営課題に直結した業務にも取り組んで頂く予定です。
・将来的にはゼネラリストとして、部署問わずキャリアを積んでいただく事も可能です。
KDDIまとめてオフィス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿（将来的には全国へ転勤の可能性あり）
給与詳細
理論年収には、標準評価での賞与、残業30時間／月を含んだ金額で記載
応募資格
以下の?〜?を満たす方
?実務者として勤怠・給与・労務・人事企画の経験
?基本的な会計知識とエクセルスキル（VLOOKUP、ピボット作成等）
?人事システム導入の経験や、要件定義の経験
?高い倫理観があり、社外（出向元など）各社との事務調整などにおける対人スキル
?実務者として勤怠・給与・労務・人事企画の経験
?基本的な会計知識とエクセルスキル（VLOOKUP、ピボット作成等）
?人事システム導入の経験や、要件定義の経験
?高い倫理観があり、社外（出向元など）各社との事務調整などにおける対人スキル
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 慶弔見舞金 昇給年1回（年1回の人事評価による） 賞与年2回 退職金制度（確定拠出年金） KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 など）
通勤手当 慶弔見舞金 昇給年1回（年1回の人事評価による） 賞与年2回 退職金制度（確定拠出年金） KDDI共済会（相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 など）
採用人数
若干名
