KDDIまとめてオフィス株式会社
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営業としての個人の成長という観点では非常に満足しているが、会社の成長という観点では何がしたいのかが見えなくなった。
特に営業は様々なサービス、商材がKPIとしてノルマ化されており、それってKDDIとして本当にKPIとして設定するほど必要な事なのか疑問に感じる事も多く、その疑問が払拭されないままに新たな商材がKPIとして加わり最終的にどうやっても全てを達成できる営業なんて存在しないだろというレベルにまで増えた。
新たに新サービスがKPIとして加わるのは当然理解できるが時代遅れのサービスも依然としてKPIに残り続ける事への理解は中々できるものではなかったし、この会社の方向性が見えなくなった。
特に営業は様々なサービス、商材がKPIとしてノルマ化されており、それってKDDIとして本当にKPIとして設定するほど必要な事なのか疑問に感じる事も多く、その疑問が払拭されないままに新たな商材がKPIとして加わり最終的にどうやっても全てを達成できる営業なんて存在しないだろというレベルにまで増えた。
新たに新サービスがKPIとして加わるのは当然理解できるが時代遅れのサービスも依然としてKPIに残り続ける事への理解は中々できるものではなかったし、この会社の方向性が見えなくなった。
職種・所属・役職
営業・南関東支社・チームリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間
---
平均年収
550万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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