株式会社ContractS

以下の業務をお任せいたします。

(1)採用戦略立案、採用施策検討（年間50名規模の採用）
（採用要件の定義、利用媒体や採用施策の立案と実行）
（採用KPI管理、プランニング、実行）
(2)採用実務、各媒体運用、エージェント対応
（面談：カジュアル面談、オファー面談、オファーコンディション設計）
（媒体運用：媒体の求人作成/修正、掲載要件の定義と実行）
（ダイレクト採用：スカウト候補のソーシング、文面作成/修正、スカウト送付）
（エージェント対応：エージェント選定、JobDescriptionの作成/告知、要件擦り合わせ）
(3)採用広報
（社員インタビューや記事制作、オウンドメディアなどで社内情報の継続発信）
(4)RPO（業務委託先のマネジメント）
（採用KPI管理や指示、週次振り返りや運用プランの修正、日程調整の指示）
(5)その他
　間接雇用の採用活動（業務委託、派遣社員、インターン、アルバイト）
　組織開発（組織文化や定着支援などの施策設計及び実行）
　社内外のイベント企画、運営

【社内コミュニケーション】
Slack、Zoom、Hangouts