UTグループ株式会社
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該当件数：28件
正社員
UTグループ株式会社
マーケティング責任者(UTエイム/業界未経験歓迎/週3~4回リモート勤務可能/裁量権が大きい)
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長（採用マーケティング責任者）として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。
【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など
【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など
【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
応募資格
・以下いずれかの経験（3年以上・業界不問）をお持ちの方
・Webマーケティング領域において自ら企画し実績を挙げた経験
【歓迎】
・大量採用の経験
・Excel中級程度
（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）
・数値達成への高い意識をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験
・物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
・世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
・目標から逆算して行動できる方
・Webマーケティング領域において自ら企画し実績を挙げた経験
【歓迎】
・大量採用の経験
・Excel中級程度
（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）
・数値達成への高い意識をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験
・物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
・世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
・目標から逆算して行動できる方
想定年収
650～950万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【出社】社内SE（若手活躍中/業務システムITリーダー）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化（SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など）
・業務基幹システムのさらなる改善活動（保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等）
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット
・業務基幹システムのさらなる改善活動（保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等）
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務設計・システム設計・保守運用に関するご経験
・データベース操作、データ可視化等のデータ分析に関する作業のご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
【歓迎】
・SQL、BIツール（Tableau）等でのデータ抽出、可視化、分析のご経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・外部ベンダーを利用した基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務設計・システム設計・保守運用に関するご経験
・データベース操作、データ可視化等のデータ分析に関する作業のご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
【歓迎】
・SQL、BIツール（Tableau）等でのデータ抽出、可視化、分析のご経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・外部ベンダーを利用した基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
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正社員
UTグループ株式会社
【出社】社内SE（若手活躍中/社内システム運用管理/サーバネットワーク）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
・社内システムの保守及び、運用管理
・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発
【配属先】経営基盤部門 ICTユニット
・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発
【配属先】経営基盤部門 ICTユニット
応募資格
・社内SEまたはインフラ設計・構築部門での業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方
【歓迎】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方
想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【出社】IT営業 (若手活躍中/所属DIセクション/五反田/ＵＴテクノロジー)
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
※UTグループでの採用、UTテクノロジーへの出向となります。
本ポジションは、DIセクションの営業担当をお願いいたします。
関東圏中心に既存顧客及び新規営業に従事いただく想定です
【具体的には】
※生産技術、CAD、PLMの派遣、受託事業の営業担当をお任せします。
・既存クライアントを引き継ぎ、派遣スタッフのフォロー、継続確認、クライアントとの調整
・新規企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行
・勤怠管理、各種契約書作成、請求関連まで一連の業務を把握し、事務スタッフと連携した契約手続き
・稼働に関するトラブルや価格調整や折衝、解消等、技術社員の安定稼働に向けた対応全般をお任せします
・そのほか組織内プロジェクト推進、業務効率化の検討等、担当部長の指示のもと新しい取り組みにもチャレンジいただくことがあります
本ポジションは、DIセクションの営業担当をお願いいたします。
関東圏中心に既存顧客及び新規営業に従事いただく想定です
【具体的には】
※生産技術、CAD、PLMの派遣、受託事業の営業担当をお任せします。
・既存クライアントを引き継ぎ、派遣スタッフのフォロー、継続確認、クライアントとの調整
・新規企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行
・勤怠管理、各種契約書作成、請求関連まで一連の業務を把握し、事務スタッフと連携した契約手続き
・稼働に関するトラブルや価格調整や折衝、解消等、技術社員の安定稼働に向けた対応全般をお任せします
・そのほか組織内プロジェクト推進、業務効率化の検討等、担当部長の指示のもと新しい取り組みにもチャレンジいただくことがあります
応募資格
・機械系やIT系に苦手意識のない方
・一緒に会社の成長を実現させたいと思ってくださる前向きな方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方(キャリアアップのため全国転勤の可能性あり)
【歓迎】
・営業で一定の成果を出している方（部門表彰、全社表彰等はさらに歓迎）
・自動車・電気メーカー系の担当経験
・生産工程などの理解がある方
・一緒に会社の成長を実現させたいと思ってくださる前向きな方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方(キャリアアップのため全国転勤の可能性あり)
【歓迎】
・営業で一定の成果を出している方（部門表彰、全社表彰等はさらに歓迎）
・自動車・電気メーカー系の担当経験
・生産工程などの理解がある方
想定年収
350～470万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
社内SE（東証プライム上場／マネージャー採用/ハイクラス）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
応募資格
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・特定の業務領域（人材派遣、人事、勤怠管理等）でのシステム導入、運用改善のご経験と知見
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模(ピーク時10人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・特定の業務領域（人材派遣、人事、勤怠管理等）でのシステム導入、運用改善のご経験と知見
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模(ピーク時10人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
社内SE（東証プライム上場／マネージャー採用/若手活躍中）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・特定の業務領域（人材派遣、人事、勤怠管理等）でのシステム導入、運用改善のご経験と知見
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模(ピーク時10人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連または一部のプロセスの経験
・特定の業務領域（人材派遣、人事、勤怠管理等）でのシステム導入、運用改善のご経験と知見
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・中規模(ピーク時10人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事したご経験
・新サービスの企画、導入のご経験
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行のご経験
想定年収
600～799万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
社内SE（リモート可／セキュリティ担当/若手活躍中）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定
・IT利用に関わるリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育の推進
・IT統制やシステム監査に関連した業務
【配属先】デジタル推進部門 ICTユニット
【具体的には】
・IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定
・IT利用に関わるリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育の推進
・IT統制やシステム監査に関連した業務
【配属先】デジタル推進部門 ICTユニット
応募資格
・セキュリティ領域の実務経験
・情報処理技術者試験レベルの知識
【歓迎】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方
・情報処理技術者試験レベルの知識
【歓迎】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【UTエイム】中途採用担当（メディア運用・マーケティング担当）
- リモートワーク可
- 私服可
- 自社サービス保有
仕事内容
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。
【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
※UTグループの事業会社10社のうち一社をお任せします。他のメンバーも同様にグループ会社の採用を担当していますので、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を行うことができます。
【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
※UTグループの事業会社10社のうち一社をお任せします。他のメンバーも同様にグループ会社の採用を担当していますので、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を行うことができます。
【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
応募資格
■以下いずれかの経験（1年以上/領域不問）
・採用業務のご経験
・人材業界での営業経験（特に数字を追っている経験をしている方）
■Excel初級レベル
Excel、スプレッドシートを使用して社内連携を図ることがありますので、
初級関数は使用できるレベルが条件となります
【歓迎】
・物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
・求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインド
・目標から逆算して行動できる
・採用業務のご経験
・人材業界での営業経験（特に数字を追っている経験をしている方）
■Excel初級レベル
Excel、スプレッドシートを使用して社内連携を図ることがありますので、
初級関数は使用できるレベルが条件となります
【歓迎】
・物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
・求人広告の知見や、世の中の流行を積極にインプット/アウトプットするマインド
・目標から逆算して行動できる
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
人事企画(評価・報酬制度設計担当)
仕事内容
同グループは、17社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M＆Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【具体的には】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計〜運用
・教育、育成企画設計〜運用
【魅力】
・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです。
・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です。
※経営企画や、BPRなど、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【具体的には】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計〜運用
・教育、育成企画設計〜運用
【魅力】
・2万名の職域設計や、給与テーブルのシュミレーション、経営に与えるインパクトの想定など経営感覚、数字感覚を鍛えることができるポジションです。
・役員直下で働くことができ、意思決定者とスムーズに仕事を進めることが可能です。
※経営企画や、BPRなど、仕組みをつくったり会社を動かす側に回りたい方のご志向に合うポジションです。
応募資格
事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
【歓迎】
・ロジカルシンキング（内省力）
※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、定性と、定量の両方をみる力が求められます。
・Excelスキル
※関数が組めるレベル
・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
【歓迎】
・ロジカルシンキング（内省力）
※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、定性と、定量の両方をみる力が求められます。
・Excelスキル
※関数が組めるレベル
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
採用マーケティング担当(部長候補)
仕事内容
同社の採用マーケティングを担うチームのマネジメントを担っていただきます。
・チームの主な業務内容
月間1000名の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア（約30媒体）と連携し、当社の経営戦略の中心となる採用の「入口＝集客」担う部門で、
求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。
【具体的には】
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
・事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
・採用ターゲット設定、地域性に応じた媒体選定、媒体計画の作成
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
【チーム構成】
6名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。
・チームの主な業務内容
月間1000名の中途採用を行うにあたり、あらゆる求人メディアを駆使し、月当たり1万人以上の求職者のエントリーを集めることがミッションです。
求人メディア（約30媒体）と連携し、当社の経営戦略の中心となる採用の「入口＝集客」担う部門で、
求職者を惹きつける戦略を仕掛けます。
【具体的には】
人材採用における戦略立案からコンテンツ企画・運用まで担当
・事業計画に沿った年間採用計画の立案・実行
・採用ターゲット設定、地域性に応じた媒体選定、媒体計画の作成
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
【チーム構成】
6名のメンバーで構成されています。
前職は人事、求人メディアの営業など、業界経験者もいますが、異業界で営業を経験したものなど、未経験が中心です。
応募資格
・5名以上のマネジメント経験 2年程度以上
・事業会社にて他部署と連携しプロジェクトを遂行した経験
【歓迎】
・営業もしくはマーケティング組織でのマネジメント経験
・求人メディアに関する知識
・マーケティングの知識
・事業会社にて他部署と連携しプロジェクトを遂行した経験
【歓迎】
・営業もしくはマーケティング組織でのマネジメント経験
・求人メディアに関する知識
・マーケティングの知識
想定年収
580～800万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
キャリアマネージャー候補（営業/人材育成）
仕事内容
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【具体的には】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【具体的には】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
応募資格
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
想定年収
400～650万円
勤務地
北海道
正社員
UTグループ株式会社
【UTテクノロジー】 中途採用担当
仕事内容
※ITエンジニア領域、の現場に派遣される社員の中途採用を担当いただきます。
・エージェントの開拓、エージェント間の契約調整、求人や求職者情報に関するコミュニケーション
・web媒体の開拓、広告掲載、コミュニケーション
・採用KPIのモニタリング業務、
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・会社説明会の運営、採用面接（未経験者、経験者両方）
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等
・未経験者に対する教育運営に関する事務局等
※ITエンジニア領域は、久しぶりの中途採用となるので、フローの構築やメディアの選定、エージェント開拓と契約交渉、KPIの設定など幅広い業務が発生する予定です。
※ITエンジニア領域の採用担当は2名体制の予定です。
・エージェントの開拓、エージェント間の契約調整、求人や求職者情報に関するコミュニケーション
・web媒体の開拓、広告掲載、コミュニケーション
・採用KPIのモニタリング業務、
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・会社説明会の運営、採用面接（未経験者、経験者両方）
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等
・未経験者に対する教育運営に関する事務局等
※ITエンジニア領域は、久しぶりの中途採用となるので、フローの構築やメディアの選定、エージェント開拓と契約交渉、KPIの設定など幅広い業務が発生する予定です。
※ITエンジニア領域の採用担当は2名体制の予定です。
応募資格
【いずれか必須】
・ITエンジニア採用に携わった経験
・ITエンジニア経験
・ITエンジニアの紹介、派遣、SES等の紹介事業に携わった経験（人材派遣会社のエンジニア向けコーディネーター、派遣営業なども歓迎）
・IT業界経験
・採用経験
【歓迎】
・ITエンジニア採用の立ち上げなどに携わった方
・募集媒体対応、エージェント対応などの経験
・ITエンジニア採用に携わった経験
・ITエンジニア経験
・ITエンジニアの紹介、派遣、SES等の紹介事業に携わった経験（人材派遣会社のエンジニア向けコーディネーター、派遣営業なども歓迎）
・IT業界経験
・採用経験
【歓迎】
・ITエンジニア採用の立ち上げなどに携わった方
・募集媒体対応、エージェント対応などの経験
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【UTコンストラクション勤務】中途採用担当
仕事内容
※コンストラクション領域を担当いただきます。
・自社採用マーケティング及びコンタクトセンターから募集した人材の一次面接対応
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・求職者に対する魅力発信
・会社説明会の運営
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等
※コンストラクション領域は3名体制
【魅力】
コンストラクション領域の採用業務フローを効率的かつ効果的に改善していく予定です。当面のお仕事は面接官として就業をいただきますが、マネジャークラスや同僚となるメンバーと協力しながら、業務改善などにも携わっていただくことも可能です。また採用業務の標準化なども課題のため、ご本人の志向に合わせた担当業務をお任せしていきたいと考えています。現在リーダークラスメンバーが不在のため、採用担当としてそのような役割を担っていただくことも可能です。
・自社採用マーケティング及びコンタクトセンターから募集した人材の一次面接対応
・営業と営業組織長との採用ジャッジに関するコミュニケーション
・求職者に対する魅力発信
・会社説明会の運営
・求職者や内定者に関する情報管理、事務手続き等
※コンストラクション領域は3名体制
【魅力】
コンストラクション領域の採用業務フローを効率的かつ効果的に改善していく予定です。当面のお仕事は面接官として就業をいただきますが、マネジャークラスや同僚となるメンバーと協力しながら、業務改善などにも携わっていただくことも可能です。また採用業務の標準化なども課題のため、ご本人の志向に合わせた担当業務をお任せしていきたいと考えています。現在リーダークラスメンバーが不在のため、採用担当としてそのような役割を担っていただくことも可能です。
応募資格
【いずれか必須】
・人材業界営業経験
・コーディネーター経験
・採用面接していた経験
【歓迎】
・採用経験
・コンストラクション領域の業界経験等
・人材業界営業経験
・コーディネーター経験
・採用面接していた経験
【歓迎】
・採用経験
・コンストラクション領域の業界経験等
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
社内SE(業務プロセス刷新プロジェクト)
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・全社業務のシステム・プロセス刷新プロジェクトへの参画、特定領域のリード、担当業務（派遣管理領域、人事・給与領域等）
・M&A実施におけるPMI活動のリード、担当業務
（対象会社に対して現行業務・システムの調査、システム統合プランの策定、実行）
※過去の経験、入社のタイミングにより実際に担当いただく業務が変更となる可能性があります。
【組織体制】
エンジニア20名+外部ベンダー
・全社業務のシステム・プロセス刷新プロジェクトへの参画、特定領域のリード、担当業務（派遣管理領域、人事・給与領域等）
・M&A実施におけるPMI活動のリード、担当業務
（対象会社に対して現行業務・システムの調査、システム統合プランの策定、実行）
※過去の経験、入社のタイミングにより実際に担当いただく業務が変更となる可能性があります。
【組織体制】
エンジニア20名+外部ベンダー
応募資格
・事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセスを複数回経験していること
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・大規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
・外部ベンダーを利用した要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連のプロセスを複数回経験していること
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・大規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験
・自身でPG/SEとして一定規模のシステム開発に従事した経験
想定年収
600～1,100万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
PLM領域スペシャリスト（生産工程管理者候補（製品開発〜廃棄まで）/UTテクノロジー
仕事内容
※UTグループでの採用、UTテクノロジーへの出向となります。
PLMセクションへの配属となり、PLM領域のスペシャリストとして生産工程(製品開発〜廃棄まで)をマネジメントする仕事です。
【具体的には】
・クライアント（自動車・電気メーカー)向けに図面作成
・生産シュミレーターを元に工場の見える化しクライアント折衝
・クライアントに対してツールを使用したトレーニング実施
・生産工程に派遣するスタッフ管理(受け入れやフォロー・キャリア支援）
PLM領域の工程をマネジメントし、プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、クライアントに対してニーズ対応・折衝・提案をしていただきます。
【入社後のキャリアパス】
まずは、これまでのご経験値から業務をお任せします。
PLM領域経験者は、プロジェクトを一担当者として取り組んでいただき、未経験の方は、プロジェクトに派遣するスタッフ管理(受け入れやフォロー・キャリア支援）クライアントとの交渉をご担当いただきます。
※PLM領域未経験の方でも、一連の生産工程を把握している方であれば問題ありません。PLMセクション(部署）にてOJTを実施し学べる環境があります。
同社での業務を一つ一つ習得いただき、PLM領域の担当者として活躍頂きます。その後、上のポジションへの挑戦と成長を期待しております。
※エントリー制度の利用が可能です。
自らが手を上げて上位職に立候補ができるシステムです。
未経験から入社をされた方や中途採用の方も、将来マネージャーや執行役員などの重要な役職へ立候補いただけます。
PLMセクションへの配属となり、PLM領域のスペシャリストとして生産工程(製品開発〜廃棄まで)をマネジメントする仕事です。
【具体的には】
・クライアント（自動車・電気メーカー)向けに図面作成
・生産シュミレーターを元に工場の見える化しクライアント折衝
・クライアントに対してツールを使用したトレーニング実施
・生産工程に派遣するスタッフ管理(受け入れやフォロー・キャリア支援）
PLM領域の工程をマネジメントし、プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、クライアントに対してニーズ対応・折衝・提案をしていただきます。
【入社後のキャリアパス】
まずは、これまでのご経験値から業務をお任せします。
PLM領域経験者は、プロジェクトを一担当者として取り組んでいただき、未経験の方は、プロジェクトに派遣するスタッフ管理(受け入れやフォロー・キャリア支援）クライアントとの交渉をご担当いただきます。
※PLM領域未経験の方でも、一連の生産工程を把握している方であれば問題ありません。PLMセクション(部署）にてOJTを実施し学べる環境があります。
同社での業務を一つ一つ習得いただき、PLM領域の担当者として活躍頂きます。その後、上のポジションへの挑戦と成長を期待しております。
※エントリー制度の利用が可能です。
自らが手を上げて上位職に立候補ができるシステムです。
未経験から入社をされた方や中途採用の方も、将来マネージャーや執行役員などの重要な役職へ立候補いただけます。
応募資格
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方(キャリアアップのため全国転勤の可能性あり)
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
※一連の生産工程を把握している方
・PLM領域経験者
・人材派遣経験者(自動車・電気メーカー系)
・営業経験(自動車設備営業※車体メーカー、部品メーカー)
・全国転勤可能な方(キャリアアップのため全国転勤の可能性あり)
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
※一連の生産工程を把握している方
・PLM領域経験者
・人材派遣経験者(自動車・電気メーカー系)
・営業経験(自動車設備営業※車体メーカー、部品メーカー)
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【川崎勤務】法人営業(IT製品・サービスの提案）
仕事内容
※UTグループでの採用、UTシステムプロダクツへの出向となります。
【顧客】既存顧客・新規顧客
【商材】国内外の多数のメーカーのIT製品
【具体的には】
IT製品を中心に豊富な取扱商品（国内外の多数のメーカー）を既存顧客・新規顧客に提案する法人営業をお任せします。
・顧客が膨大かつ複雑なIT製品選定時に煩わしい仕様調査・価格交渉を代行し提案する。（顧客の課題を掴み、必要なIT製品及びサービスの情報提供と選択支援を実施）
・顧客に恒常的に寄り添い、IT製品・サービス販売後のアフターフォローを実施し顧客のベストパートナーとなる。
・顧客へ電気用品安全法対応、RoHS指令準拠の環境・安全に配慮した商品をご提案する。
【顧客】既存顧客・新規顧客
【商材】国内外の多数のメーカーのIT製品
【具体的には】
IT製品を中心に豊富な取扱商品（国内外の多数のメーカー）を既存顧客・新規顧客に提案する法人営業をお任せします。
・顧客が膨大かつ複雑なIT製品選定時に煩わしい仕様調査・価格交渉を代行し提案する。（顧客の課題を掴み、必要なIT製品及びサービスの情報提供と選択支援を実施）
・顧客に恒常的に寄り添い、IT製品・サービス販売後のアフターフォローを実施し顧客のベストパートナーとなる。
・顧客へ電気用品安全法対応、RoHS指令準拠の環境・安全に配慮した商品をご提案する。
応募資格
・営業経験者またはIT業界経験者 ※業界不問
・基本的なPC操作可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・個人、法人、業界問わず営業経験
・数字に対してのコミット経験
・IT商社等において複数製品を取扱った事がある営業経験
・IT資格（国家・メーカ問わず）保有者は尚可
・基本的なPC操作可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・個人、法人、業界問わず営業経験
・数字に対してのコミット経験
・IT商社等において複数製品を取扱った事がある営業経験
・IT資格（国家・メーカ問わず）保有者は尚可
想定年収
350～500万円
勤務地
神奈川県
正社員
UTグループ株式会社
経理（幹部候補/ハイクラス）
仕事内容
当社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からサポートしていただきます。M&Aでグループインした会社における財務経理分野のPMI、会計基準やシステムの統一、決算改善など、会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。ご経験に応じて、グループ会社の財務経理責任者、決算や税務などの分野をお任せします。
【具体的には】
・M&Aに伴う財務経理分野のPMI
・上記における会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制 等
【具体的には】
・M&Aに伴う財務経理分野のPMI
・上記における会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制 等
応募資格
・上場会社で決算及び資金管理業務の実務経験（責任者クラス）
【歓迎】
・グループ管理及び連結決算の実務経験
・財務経理PMIの実務経験
・会計システムの導入経験
【歓迎】
・グループ管理及び連結決算の実務経験
・財務経理PMIの実務経験
・会計システムの導入経験
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
経理（管理職候補/プロフェッショナル）
仕事内容
本ポジションでの期待役割は、以下の２つです。
まず、グループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、リーダーとして、以下の業務もお任せしたいと考えております。
＜管理職レイヤーへの期待役割＞
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから以下の業務もお願いしたいと思います。
１）経理セクションのメンバーの育成
２）既存の業務フローの見直し、改善（M＆A後のPMIも含む）
＜経理チームについて＞
同社では事業会社17社の経理業務を担っているメンバーが11名在籍しており、20代後半〜30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。
※メンバーは下記の業務を行っております。
現在、1人1〜2社を担当。
・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、四半期・年次決算
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応 など
まず、グループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れて頂いたのちには、リーダーとして、以下の業務もお任せしたいと考えております。
＜管理職レイヤーへの期待役割＞
※前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから以下の業務もお願いしたいと思います。
１）経理セクションのメンバーの育成
２）既存の業務フローの見直し、改善（M＆A後のPMIも含む）
＜経理チームについて＞
同社では事業会社17社の経理業務を担っているメンバーが11名在籍しており、20代後半〜30代前半の若く成長意欲のあるメンバーも多く40代半ばの社員も在籍しており、多様な経験、スキルを有した社員が活躍しております。
※メンバーは下記の業務を行っております。
現在、1人1〜2社を担当。
・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、四半期・年次決算
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応 など
応募資格
・決算（月次・年次）の実務経験
・上場会社（上場子会社やIPO準備企業も可） もしくは 中堅規模以上の会社での経理経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなど、何らかのマネジメント経験
・財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験
・連結決算・開示業務の実務経験
・単体税務の実務経験
・上場会社（上場子会社やIPO準備企業も可） もしくは 中堅規模以上の会社での経理経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメントなど、何らかのマネジメント経験
・財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験
・連結決算・開示業務の実務経験
・単体税務の実務経験
想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
新規事業開発（M＆A担当）
仕事内容
事業開発部門において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
・同社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1−2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
応募資格
・コンサルティングファームや金融機関における、M&A、PMI、FAなどの経験
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）
・事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験
※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）
想定年収
600～1,200万円
勤務地
神奈川県
正社員
UTグループ株式会社
【UT東芝勤務】派遣コーディネーター
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
【顧客】人材派遣の登録者
【商材】派遣先の業務
【具体的には】
人材派遣の登録業務（コーディネーター）となります。以下の業務をお任せいたします。
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）
【顧客】人材派遣の登録者
【商材】派遣先の業務
【具体的には】
人材派遣の登録業務（コーディネーター）となります。以下の業務をお任せいたします。
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）
応募資格
・人材派遣業界の経験者（営業、コーディネーター等）
※特に事務派遣の経験者歓迎
【歓迎】
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
※東京、大阪での募集となります。
※特に事務派遣の経験者歓迎
【歓迎】
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
※東京、大阪での募集となります。
想定年収
350～430万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
人材派遣営業(UT東芝勤務)
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。
以下の業務をお任せいたします。
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート
以下の業務をお任せいたします。
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート
応募資格
・人材派遣営業の経験者
※特に事務派遣の経験者を歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・派遣事業の営業経験があり、法的知識を持つ方
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
※東京、名古屋での募集です。（他地域の募集は終了しました。）
※特に事務派遣の経験者を歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・派遣事業の営業経験があり、法的知識を持つ方
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
※東京、名古屋での募集です。（他地域の募集は終了しました。）
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【未経験歓迎】キャリアマネージャー候補
仕事内容
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【勤務地】福島県、 茨城県、 滋賀県、 兵庫県、 岡山県
現在重点募集地域は以下のとおりです。
・福島県郡山市（FUJITSU UT）
・茨城県水戸市（UTエイム）
・滋賀県彦根市（UTエイム)
・岡山県岡山市(UTエイム）
・兵庫県丹波市（UTコミュニティ）
・兵庫県姫路市（UTコミュニティ）
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【勤務地】福島県、 茨城県、 滋賀県、 兵庫県、 岡山県
現在重点募集地域は以下のとおりです。
・福島県郡山市（FUJITSU UT）
・茨城県水戸市（UTエイム）
・滋賀県彦根市（UTエイム)
・岡山県岡山市(UTエイム）
・兵庫県丹波市（UTコミュニティ）
・兵庫県姫路市（UTコミュニティ）
応募資格
(業界不問)営業やマネジメントのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
【歓迎】
※派遣ビジネス経験者も歓迎します。
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
【歓迎】
※派遣ビジネス経験者も歓迎します。
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
人事企画(評価・報酬制度設計担当)
仕事内容
同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M＆Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【具体的には】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計〜運用
・教育、育成企画設計〜運用
そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【具体的には】
※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
・人事評価制度設計〜運用
・教育、育成企画設計〜運用
応募資格
【いずれか必須】
・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
・人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
・人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
・評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
・人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
経理担当
仕事内容
同社では、グループ会社17社の経理業務を担っています。
※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。
最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。
まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。
【単体経理業務】
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算、（四半期・年次決算）
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・税務関連（申告書は顧問税理士対応）
・会計監査関連（決算資料作成）
※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、
PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。
※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。
最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。
まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。
【単体経理業務】
・経費精算、外部支払伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算整理仕訳
・月次決算、（四半期・年次決算）
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・税務関連（申告書は顧問税理士対応）
・会計監査関連（決算資料作成）
※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、
PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。
応募資格
・事業会社での決算（月次・年次）の実務経験
・Excelスキル（vlookup、if等の関数、ピボットテーブルの利用経験）
【歓迎】
・日商簿記3級以上の資格
・上場企業での経理経験
・Excelスキル（vlookup、if等の関数、ピボットテーブルの利用経験）
【歓迎】
・日商簿記3級以上の資格
・上場企業での経理経験
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【Vue.js・jQuery】モバイルアプリ開発エンジニア
仕事内容
業務改革推進部門デジタル化推進ユニットにて、社内業務アプリ（UTアプリ）のプロダクト管理、社外の開発チーム管理を中心にスタートいただきます。アプリチーム所属は現時点では1名です。今後のソリューション拡大に向けてのサービス選定、テクノロジーの評価、開発ツールの拡充についても実施いただきます。
【本ポジションの魅力】
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。利用者数が数万人規模のアプリとなるため、フロントの開発のみならず、サーバサイド、インフラレイヤーについての経験、知識を得ることができます。今後枯渇が進む人材を扱うビジネスに携わることが出来ます。
【キャリアパス】
1．アプリ領域の担当
2．アプリ領域のプロダクト責任者
【本ポジションの魅力】
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。利用者数が数万人規模のアプリとなるため、フロントの開発のみならず、サーバサイド、インフラレイヤーについての経験、知識を得ることができます。今後枯渇が進む人材を扱うビジネスに携わることが出来ます。
【キャリアパス】
1．アプリ領域の担当
2．アプリ領域のプロダクト責任者
応募資格
・Javaでのアプリ開発経験またはAndroid開発経験
【歓迎】
・モバイルアプリ関連のプロジェクト管理/ベンダーマネジメント経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験
・アジャイル手法を用いたモバイルアプリの開発経験、マネジメント経験
・スマホやWebサービスのパフォーマンスチューニングの知識・経験
・RDB設計、開発、チューニングのご経験
・経験言語等…Vue.js・jQuery・Python・SpringBoot
【歓迎】
・モバイルアプリ関連のプロジェクト管理/ベンダーマネジメント経験
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験
・アジャイル手法を用いたモバイルアプリの開発経験、マネジメント経験
・スマホやWebサービスのパフォーマンスチューニングの知識・経験
・RDB設計、開発、チューニングのご経験
・経験言語等…Vue.js・jQuery・Python・SpringBoot
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
【厚木勤務】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成/業界経験不問）
仕事内容
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【具体的には】
下記のような業務をお任せいたします。
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【職種の魅力】
同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
【具体的には】
下記のような業務をお任せいたします。
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【職種の魅力】
同社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
応募資格
・営業やマネジメントのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
想定年収
350～600万円
勤務地
神奈川県
正社員
UTグループ株式会社
人材紹介担当 ※運転免許必須
仕事内容
■人材紹介事業の拡販
・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。
・CAとして人材のスカウト（データベース使用）
・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓
・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など
・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。
・CAとして人材のスカウト（データベース使用）
・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓
・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など
応募資格
・人材紹介事業の経験者（特にCA経験ある方歓迎）
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
対人折衝が得意な方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
対人折衝が得意な方
想定年収
400～500万円
勤務地
東京都
正社員
UTグループ株式会社
PdM（自社モバイルアプリ）
仕事内容
業務改革推進部門デジタル化推進ユニットにて、社内業務アプリ（UTアプリ）のプロダクト管理、社外の開発チーム管理を中心にスタートいただきます。アプリチーム所属は現時点では1名です。今後のソリューション拡大に向けてのサービス選定、テクノロジーの評価、開発ツールの拡充についても実施いただきます。
【本ポジションの魅力】
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。利用者数が数万人規模のアプリとなるため、フロントの開発のみならず、サーバサイド、インフラレイヤーについての経験、知識を得ることができます。今後枯渇が進む人材を扱うビジネスに携わることが出来ます。
【キャリアパス】
1．アプリ領域の担当
2．アプリ領域のプロダクト責任者
【本ポジションの魅力】
自社運営を行うツールに対しての主管を行っており、積極的な新技術の導入、UI/UXに対してのこだわりを主体的にデザインできます。利用者数が数万人規模のアプリとなるため、フロントの開発のみならず、サーバサイド、インフラレイヤーについての経験、知識を得ることができます。今後枯渇が進む人材を扱うビジネスに携わることが出来ます。
【キャリアパス】
1．アプリ領域の担当
2．アプリ領域のプロダクト責任者
応募資格
・モバイルアプリ関連のプロジェクト管理/ベンダーマネジメント経験
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験
・アジャイル手法を用いたモバイルアプリの開発経験、マネジメント経験
・スマホやWebサービスのパフォーマンスチューニングの知識・経験
・RDB設計、開発、チューニングのご経験
・経験言語等…Vue.js・jQuery・Python・SpringBoot
【歓迎】
・人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験
・アジャイル手法を用いたモバイルアプリの開発経験、マネジメント経験
・スマホやWebサービスのパフォーマンスチューニングの知識・経験
・RDB設計、開発、チューニングのご経験
・経験言語等…Vue.js・jQuery・Python・SpringBoot
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都
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