UTグループ株式会社

UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長（採用マーケティング責任者）として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。

【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など

【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化（SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など）
・業務基幹システムのさらなる改善活動（保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等）
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。

【配属先】経営基盤部門　デジタル推進ユニット

・社内システムの保守及び、運用管理
・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発

【配属先】経営基盤部門　ICTユニット

※UTグループでの採用、UTテクノロジーへの出向となります。

本ポジションは、DIセクションの営業担当をお願いいたします。
関東圏中心に既存顧客及び新規営業に従事いただく想定です

【具体的には】
※生産技術、CAD、PLMの派遣、受託事業の営業担当をお任せします。
・既存クライアントを引き継ぎ、派遣スタッフのフォロー、継続確認、クライアントとの調整
・新規企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行
・勤怠管理、各種契約書作成、請求関連まで一連の業務を把握し、事務スタッフと連携した契約手続き
・稼働に関するトラブルや価格調整や折衝、解消等、技術社員の安定稼働に向けた対応全般をお任せします
・そのほか組織内プロジェクト推進、業務効率化の検討等、担当部長の指示のもと新しい取り組みにもチャレンジいただくことがあります

・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします

【配属先】デジタル推進部門　デジタル推進ユニット

・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント（社内、社外とも）
・BtoB／BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行

※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします

【配属先】デジタル推進部門　デジタル推進ユニット

社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定
・IT利用に関わるリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育の推進
・IT統制やシステム監査に関連した業務

【配属先】デジタル推進部門　ICTユニット

中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。

【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ

※UTグループの事業会社10社のうち一社をお任せします。他のメンバーも同様にグループ会社の採用を担当していますので、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を行うことができます。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。