想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
事業内容
【日本生命グループ：保険業務のノウハウを活かして多様なソリューションを提供】
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。
会社特徴
【働きやすい環境づくりに向けた取り組み】
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。
仕事内容
同社は日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生。保険・共済、年金、ヘルスケアを中心にグループ会社のみならず、幅広く事業展開しています。本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門（アプリ/インフラ）、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門で、プロフェッショナル職（総合職）として、以下の業務をご担当いただきます。
?開発部門
アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン）
?営業・コンサル部門
保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当（3名〜10名程度のプロジェクトチームのチームリーダーまたはサブリーダー、担当者）
?管理部門
ご経験やスキルにより、経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において、リーダーまたは担当者として業務を担当
?開発部門
アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン）
?営業・コンサル部門
保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当（3名〜10名程度のプロジェクトチームのチームリーダーまたはサブリーダー、担当者）
?管理部門
ご経験やスキルにより、経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において、リーダーまたは担当者として業務を担当
ニッセイ情報テクノロジー株式会社募集概要
勤務地
大阪府
応募資格
・開発エンジニアのご経験がある方
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)、産前産後休暇、育児休暇、入社半年経過後20日〜最大60日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
通勤手当 残業手当 テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
採用人数
若干名
