株式会社セキュアヴェイル
株式会社セキュアヴェイルの企業評判企業評判詳細
新卒入社して、なにもネットワークセキュリティのことをわからない人でも仕事ができるように研修のカリキュラムはしっかり作られています。そこで個人個人が頑張れば一人前にはなれます。
ただ、マネージャーにまともな人がいないことや、それを全くコントロールできていない社長のせいもあってか、本当に人は定着しません。
ただ、マネージャーにまともな人がいないことや、それを全くコントロールできていない社長のせいもあってか、本当に人は定着しません。
職種・所属・役職
営業・営業グループ・グループリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ウィルオブ・ワーク同業界の「人材育成/研修/キャリア」
本人が望めばチャンスは与えて貰える。
スキルが伴わずとも可能性を信じてもらえ失敗しても全然問題ない、という空気感がある。
一方で、スキルがあったとしても上記のような人が優先される為、本人が望まなければ何も変わらないということがある。アピールや自己主張が苦手な人は不満に感じる可能性がある。
スキルが伴わずとも可能性を信じてもらえ失敗しても全然問題ない、という空気感がある。
一方で、スキルがあったとしても上記のような人が優先される為、本人が望まなければ何も変わらないということがある。アピールや自己主張が苦手な人は不満に感じる可能性がある。
未経験者に関する技術フォローは比較的手厚いと思います。ただ、入社して研修期間中はフォローが手厚いあが、客先常駐が始まると育成に関してあまりフォローはありません。自社メンバーとのやりとりの回数も減ってきます。
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