株式会社プラップジャパン
株式会社プラップジャパンの企業評判企業評判詳細
数年前に会社規模の社員数や売上、利益を拡大していくとキックオフミーティングで発表があったが
その後全て横ばいなイメージ。
規模が拡大していけば社員に給与として還元すると言っていたが実際は固定残業代廃止などで
給与が下がる社員も少なからずおり、目標は高く持っているがそのために何もアクションが全て不満に感じる。
その後全て横ばいなイメージ。
規模が拡大していけば社員に給与として還元すると言っていたが実際は固定残業代廃止などで
給与が下がる社員も少なからずおり、目標は高く持っているがそのために何もアクションが全て不満に感じる。
職種・所属・役職
一般事務・管理部門・管理リーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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キラジェンヌ株式会社同業界の「成長性・将来性」
まず、この会社個別ではなく出版社全体に言えることだが、マーケを活用せず、昔ながらの営業や分析手法では残念ながら未来はない。事業の成長性も、「オンラインサロン」などがコロナ禍で十分に機能しなくなった結果、そこで収益をあげることができず、広告出稿の減少に伴って、「雑誌という事業体」に無理が出てきた。長年のブランドや規模を持つ出版社や雑誌はまだしも、キラジェンヌのような小規模の出版社に未来はないだろう。いつ休刊し、倒産するのか、を考えたほうが論理的に正しい。
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