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株式会社プラップジャパン社員による評判

固定残業代廃止(営業部門は時間短縮、管理部門は廃止)や退職金から企業型確定拠出年金に移行など積極的に改革を行っているが固定残業代廃止など不満に思う事も多い。
給与のテーブルは公開されていて昇給のイメージが付きやすい。
リモートワークが推進されているが営業職は実施されているが
管理部門はほぼ出社して対応することになるかと思う。
上長や教育担当者による部分が大きいと思うので一概に言えないが
過去事例を共有するような発表会があり、そちらで勉強会を兼ねている。
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