株式会社プラップジャパン
株式会社プラップジャパンの企業評判企業評判詳細
育休や産休は望めば必ず取得できるので良いかと思う。
また、女性管理職も多い。
また、女性管理職も多い。
職種・所属・役職
一般事務・管理部門・管理リーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社TYO同業界の「女性メンバーの働く環境」
当時はまったく充実していなかったかと思いますが、2021年現在では充実に向けて動き始めているところと社員から聞きます。
新卒/中途で現場を回すスタッフとして駆け抜け(月残業60時間超は当たり前)、結婚子どもを授かりライフステージが変わっても裁量労働から時短勤務に変更して可能な範囲で現場の第一線で活動することもできますし、もしくは現場から離れて残業がかなり激減する事業部をサポートするデスク職や、職種を人事や総務に変更することも可能です。
子どもを認可外保育所に預けることになった場合は、金銭面での支援制度もあるので、働く女性をサポートする姿勢は感じ取れます。
新卒/中途で現場を回すスタッフとして駆け抜け(月残業60時間超は当たり前)、結婚子どもを授かりライフステージが変わっても裁量労働から時短勤務に変更して可能な範囲で現場の第一線で活動することもできますし、もしくは現場から離れて残業がかなり激減する事業部をサポートするデスク職や、職種を人事や総務に変更することも可能です。
子どもを認可外保育所に預けることになった場合は、金銭面での支援制度もあるので、働く女性をサポートする姿勢は感じ取れます。
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