株式会社タカインフォテクノ

4年前に約10名でシステム開発部門を新設し、SES中心に実績を重ね、現在約20名の規模まで成長しました。
事業規模の拡大と並行してサービスの進化を進めており「受託開発」「自社プロダクト開発」の面でも少しずつ実績が出ています。
そんなシステム開発サービス事業に対し、本社マネージャー（候補）として取組んでいただきます。

■詳細：
システム開発部門を管理する以下の業務に従事します。
・収支管理
・要員管理
・エンジニア育成
・PJ進捗管理
・サービス品質管理
・新規案件獲得
・開発サービス企画 など。
※ご経験に応じて、まずは実際の受託案件やSES案件を、リーダーポジションで担当していただきます。

国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供しています。
近年のAIやRPAツールの導入、DX推進の潮流により、同社へのお客さまからの要望も、従来のITシステムやインフラの設計・運用、システムの開発に留まらず、最新のIT技術を導入し、自社のビジネスを変革させることへのサービスのニーズが高まっています。
そんな、長年サービスを提供しているお客さま企業のRPA導入やDX推進に必要となるサービスをリーダーポジションで確立することにかかわります。

■業務詳細：
長年にわたってITサービスを提供している実績から、お客さま企業の実際の業務を熟知しおり、これまでのIT化の変遷も理解しています。
RPA導入やDX推進に際しても、ゼロベースからのコンサルティングではなく、現状を把握したうえでの適切なプランの調査提案や実現可能性を考慮したうえでのサービス体制の構築、お客さまの情報システム担当者と一緒になって、現場で課題解決に取り組むことなどが求められます。

まずは経験を活かして、お客さま企業のオンサイト現場で、弊社メンバーと共にシステム運用やITインフラの構築運用などのサービスに携わっていただきます。
現場ごとに2〜10名の人数でチームでサービスを提供しており、チームごとにリーダーが選任されています。リーダーまたはリーダー候補のポジションでサービスに携わり、それを通じてお客さま企業のIT課題、RPA導入やDX推進を把握し、既存サービスを転換させる提案を本社スタッフと共に検討します。

製造業を中心としたクライアント企業で利用される業務系アプリケーションの開発に携わります。
直接取り引きをしているクライアントも多くあり、システム化提案や要件定義の段階からかかわることもあります。
数名のチーム単位で開発を行うため、将来的にはチームのリーダーや新人、若手社員の指導もお任せしたいと考えています。
（もちろん技術者としてスペシャリストを目指していただいても問題ござません！！）

＜案件例＞
■川越の大手カーナビメーカーの生産管理システムオンサイト開発
■中堅人材派遣会社のスタッフ登録管理システムの受託開発

【環境】
2016年に親会社からMBOで独立し、それを契機にシステム開発事業を拡大させています。まだ20名弱のエンジニアしかいない小さな組織のため、経験者が活躍できる環境です。

お客さま企業の、メインフレームやLinuxを中心としたオープン系ITインフラの設計・構築領域にかかわっていただきます。
2〜5名のチーム単位で、お客さま企業への常駐または一部在宅での業務対応となります。
※ご経験に応じて、インフラ構築チームやプロジェクトのリーダー・マネージャーポジションを担当していただきます。

【特徴】
お取引をいただいているお客さまは、長年お付き合いをいただいていたり、直接契約をいただいてる企業さまが中心。
DX推進やAI／RPAツールの導入、クラウド化、セキュリティー強化、リモートワーク対応など、お客さまごとの課題の解決に向け、お客さまの担当者と共に現場で取組み、最適なインフラ環境を構築することに関わっていただきます。
「ITインフラの課題を一緒になって解決して欲しい」と期待していただける関係のお客さまが多数です。

※顧客例※
・国内大手重工メーカーの新工場開設にあたってのインフラ環境の移設PJ
・大手複合機メーカーのインフラ環境の維持、刷新対応　など

【働く環境】
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率80%以上と「安定して働ける環境」です。
・平均勤続年数は12年以上あり、直近3年の新入社員の定着率97%と「長く働ける環境」です。

製造業を中心としたクライアント企業で利用される業務系アプリケーションの開発に携わります。
直接取り引きをしているクライアントも多くあり、システム化提案や要件定義の段階からかかわることもあります。
数名のチーム単位で開発を行うため、ご経験に応じてチームのリーダーや新人、若手社員の指導もお任せしたいと考えています。

【環境】
2016年に親会社からMBOで独立し、それを契機にシステム開発事業を拡大させています。まだ20名弱のエンジニアしかいない小さな組織のため、経験者が活躍できる環境です。

【期待】
ここ2〜3年での体制強化により、優秀なメンバークラスの人材が増えて来ています。メンバーの指導にあたりながら、一緒に成長することを期待しています。

川越本社で受託で対応している中小規模のWebアプリ開発の、詳細設計からプログラム開発、テストの領域をメインで担当します。
地元の中堅中小企業や都内の顧客を対象に、業務系のWebアプリやスマートフォンアプリを同社川越本社に持ち帰りで受託開発しています。
今回ご入社いただく方には、担当のPM、PLの下で、主に詳細設計からプログラム開発、テストの領域をメインで担当していただきます。
川越本社の受託開発チームは、現在、約10名の社員で対応しており、20歳代前半の新入社員から50歳代のベテラン社員までバランスよく所属しています。
経験が浅い方も、先輩社員や上司が指導しますので、安心して業務にあたっていただける環境です。

4年前に約10名でシステム開発部門を新設し、SES中心に実績を重ね、現在約20名の規模まで成長しました。
事業規模の拡大と並行してサービスの進化を進めており「受託開発」「自社プロダクト開発」の面でも少しずつ実績が出ています。
そんなシステム開発サービス事業に対し、本社マネージャー（候補）として取組んでいただきます。

【職務詳細】
・収支管理・要員管理・エンジニア育成
・PJ進捗管理・サービス品質管理
・新規案件獲得・開発サービス企画 など。
※ご経験に応じて、まずは実際の受託案件やSES案件を、リーダーポジションで担当していただきます。

★業務の魅力★
大手自動車メーカーを中心に長年サービスを提供してきた実績をベースに、優良な開発プロジェクトに多数参画しています。
また、地元をターゲットにしたサービスでは、地元の中堅中小企業に直接訪問して受注しているため、元請け案件が大半となっています。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、　エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでいます。

お客さま企業の、メインフレームやLinuxを中心としたオープン系ITインフラの運用管理にリーダーポジションでかかわります。
2〜10名のチーム単位で、お客さま企業への常駐または一部在宅での業務対応の場合があります。

■特徴：
お取引をいただいているお客さまは、長年お付き合いをいただいていたり、直接契約をいただいてる企業さまが中心。
お客さまからは、「ITインフラの課題を一緒になって解決して欲しい」と期待されており、日常的な運用管理だけでなく、改善提案や運用改善にも取り組みます。
「ITインフラの課題を一緒になって解決して欲しい」と期待していただける関係のお客さまが多数です。

＜＜川越を中心とした「地元企業」や「観光関連」へのITコンサルティングにより 『地域振興』 に携わる仕事です ＞＞

「もっとITをうまく使いたいが自社にITの専門家がいない」
「IT化に一緒に取組んでくれる身近なパートナーが欲しい」
そんな地元企業トップや団体トップの方への直接提案がメインです。
そのため地域経済や地元の活動に深く関わります。
「新たな販路の開拓」や「新規顧客の獲得」「業務の効率化」「効果的に広報宣伝」など、お客さまが抱えるさまざまな経営課題を、ITの活用によって解決するプランを提案します。

【課題（例）】
顧客が地元のお得意さま中心で新たな客層が増えない。
従来からの「新聞折込チラシ」や「国道沿いの看板設置」に代わる、新しい集客手段（宣伝方法）としてWebの活用を提案。
＜ステップ1＞ホームページのリニューアル（古いデザイン刷新、SNSへの対応）
＜ステップ2＞SEO対策とリスティング広告の活用コンサルティング
＜ステップ3＞サイト分析コンサルティング（定期的な効果測定、検証）
＜ステップ4＞HPコンテンツ管理（掲載情報の更新）、SNSサポート、（従業員へのアドバイス）提案

国内自動車メーカーを中心に、多くの大企業に対して40年以上安定したITサービスを提供しています。
近年のAIやRPAツールの導入、DX推進の潮流により、同社へのお客さまからの要望も、従来のITシステムやインフラの設計・運用、システムの開発に留まらず、最新のIT技術を導入し、自社のビジネスを変革させることへのサービスのニーズが高まっています。
そんな、長年サービスを提供しているお客さま企業のRPA導入やDX推進に必要となるサービスをリーダーポジションで確立することにかかわります。

■業務詳細：
長年にわたってITサービスを提供している実績から、お客さま企業の実際の業務を熟知しおり、これまでのIT化の変遷も理解しています。
RPA導入やDX推進に際しても、ゼロベースからのコンサルティングではなく、現状を把握したうえでの適切なプランの調査提案や実現可能性を考慮したうえでのサービス体制の構築、お客さまの情報システム担当者と一緒になって、現場で課題解決に取り組むことなどが求められます。

まずは経験を活かして、お客さま企業のオンサイト現場で、同社メンバーと共にシステム運用やITインフラの構築運用などのサービスに携わっていただきます。
現場ごとに2〜10名の人数でチームでサービスを提供しており、チームごとにリーダーが選任されています。リーダーまたはリーダー候補のポジションでサービスに携わり、それを通じてお客さま企業のIT課題、RPA導入やDX推進を把握し、既存サービスを転換させる提案を本社スタッフと共に検討します。

年10%程度の安定成長を続ける同社にて、大手製造業や地元中堅中小企業がメインの業務アプリケーションの開発に携わります。
エンドユーザーとの直接契約も多くあり、顧客のシステム化やIT化の提案からかかわる場合もあります。
事業拡大に合わせてエンジニアも着実に増えており、SEや開発チームのリーダークラスで活躍していただきます。

【案件例】
■川越の大手カーナビメーカーの生産管理システムオンサイト開発
■中堅人材派遣会社のスタッフ登録管理システムの受託開発

事業拡大の為

【職務内容】
オープン言語を用いたシステム開発

【実務経験を持つ方は即戦力に】
エンジニア経験をお持ちの方にとっての当社の魅力は、大手企業の大規模システムに携われる点です。 製造業のICTサービスに関しては、豊富な実績を誇る当社。 オープン系／汎用系システムの構築・運用経験をお持ちの方には、即戦力として現場をお任せしたいと考えています。

地元中堅中小企業への開発サービス提案を行う新規事業の責任者候補として活躍いただきます。
IT人材不足や大手ベンダーのサポートが行き届かず、IT化に苦戦している企業が対象です。
プロジェクトの立ち上げ、推進、管理など全般の統括をお任せします。

＜具体的な内容＞
・経営視点でのIT化、IT投資の提案
地元（川越）中堅中小企業への開発サービスを経営者や経営層が対象です。
情報システム部署がないお客様も多いので、お客様の現場で課題を特定し、提案していただきます。
・自社メンバーや協力会社を含めてのシステム開発チーム体制構築
開発業務の進捗状況、スケジュール管理を行います。

※開発業務の担当は想定していませんが、状況に応じてカバーしていただく可能性あり。

立地や企業規模から、これまで適切なITサービスが受けられず、「IT化に課題がある」「そもそもIT化できていない」そんな地元の企業や団体に、IT化のコンサルティングを行い、そのプランを実行します。

■詳細：
「もっとITをうまく使いたいが自社にITの専門家がいない」「IT化に一緒に取組んでくれる身近なパートナーが欲しい」そんな地元企業トップや団体トップの方への直接提案がメインです。そのため地域経済や地元の活動に深くかかわります。
「新たな販路の開拓」や「新規顧客の獲得」「業務の効率化」「効果的に広報宣伝」など、お客さまが抱えるさまざまな経営課題を、ITの活用によって解決するプランを提案します。
ただ型にはまったサービスの提案や、最新のテクノロジーの導入が必要なのではなく、お客さまの実情にマッチした提案が求められます。そのうえで、実行策の効果や進捗をお客さまと共に把握しながら実現に向けて取組みます。