株式会社オーセント
株式会社オーセントの企業評判企業評判詳細
大手コンサルティングファーム出身の方が多いとはいえ、まだベンチャーで、人数も少ないので、教育や研修体制はほぼない。人によるとは思うが、同期と切磋琢磨して成長していきたいと思うのであれば、難しいと思う。一方で優秀な方々と近くで働きたいと思うのであれば、非常にお勧めできる。もし仮に、コンサルティング未経験でも、やる気と努力（成果物を出す）を行なっていれば、必ずフィードバックしてくれるし、相談にも乗ってくれる方々しかいない。そういう点では、未経験でも入社する価値は多いにある。、
職種・所属・役職
コンサルティング全般・コンサルティング事業部・コンサルタント
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
520万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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Ascent Business Consulting株式会社同業界の「未経験からの活躍」
社員数が少なく中堅以上のコンサル社員が少ない事情があり、コンサル未経験の場合、アサイン先が見つからないリスクを嫌い、採用ハードルが格段に上がってしまう。ただし、PMOを強みとしているため、PMOの経験が2年以上あるとコンサル未経験でも採用確率は上がる。役員の方達はコンサルとしての思考力、行動力、仕事の進め方などのスキルが身についているが、社員はコンサル経験2年以上の方がほぼいないため、即戦力が求められる背景も未経験者のハードルを高くしている要因となっている。私が在籍していた当時の中途入社の採用確率は、100名中1～2名という狭き門であったが、さすがに近年ハードルを下げつつあった。
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