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性別によって働くチャンスが区別されることはない。入社時点で男性比率の方が高いこと、女性の方が産休/育休の取得可能性が高いことから体感としては男性社会であることは否めないが、企業側が提供する環境や文化としては女性にとっても働きやすいといえるのではないか。
一定のクラス以上になると副業が解禁されるが、相応の多忙さが伴うため実現可能性については疑問が残る。
比較的大手な企業に相応しい印象の拠点があるが、コンサルティング業は原則クライアント先常駐のため自社オフィスの良さは業務環境に関係ない。とは言っても大手との付き合いが多いため、恵まれた環境で働く可能性が高いのは確かだ。
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