株式会社ブリンガ

【エンジニアのキャリアを真剣に考えてくれる環境】
同社の社名には「育てる、引き上げる」等の意味が込められています。「就職氷河期の人間を救う」というビジョンをかかげて設立した同社。次の日本のIT業界を担う人材を育てることを第一に考え、そのために心・技・体を磨きあげるサポートを行っております。キャリアデザインとITスキルアップを指向した派遣型のIT人材育成事業を展開しております。

【事業内容】
・ITインフラ基盤サービス受託事業
・教育事業
・人材サービス事業
・他関連サービス

【業界トップクラスの人材育成力】
同社では、独自の充実した教育体制とキャリアカウンセリング、研修環境などエンジニアが成長するために必要な環境を整えるなど、社員の人材育成には力を入れております。その裏には企業存続において「人材育成は常に必要不可欠」であるという認識がある為でございます。

同社代表は世界有数の外資系通信機器メーカーの人材開発を行っておりました。複雑な機能や使い方など理解しやすいようにと、その経験をまとめも執筆し、ベストセラーにもなっております。入社後は代表が作成したテキストと、多額の投資を行い整備した、研修用の1人12台もの実機を使用しながら「アタマで理解し、カラダで覚える」という流れを繰り返し実践！「一日がたつのが早い」と思われるほど密度がとても濃い内容です。

研修プログラムが終わる頃には「CCNA」資格取得者と同等レベルのスキルがついています。入社後平均1ヶ月で、研修受講生は何らかの資格を取得しています。
※ネットワークの資格「CCENT」以上の取得率は96％

【補助金対象資格一覧】
CCNA／CCNP-CCIE Core／CCNP Concentration／LinuC101／LinuC102／LinuC201／LinuC202／LinuC300／LinuC303／LinuC304／TOEIC／プロジェクトマネージャー試験／ネットワークスペシャリスト試験／情報処理安全確保支援士試験／システム監査技術者試験／ORACLE MASTER SILVER・GOLD・PLATINUM／VCIX／VCP／MCSA／ITIL Foundation

各種システム開発業務をお任せ致します。金融、通信、メーカー、官公庁など、様々な業界・業種のプロジェクトがございます。スキルや経験に合わせて、相談しながらプロジェクト先を決定いたします。

【入社後のキャリアパス】
当面は顧客先プロジェクトで開発関連のプロジェクトに参画いただきます。経験を積んでいただき、自社の要員が拡充出来るよう体制を築いていただける動きを期待しております。
その後は、同じプロジェクトで自社の後輩要員の育成とマネジメント、新規案件でのプロジェクト開始、社内持ち帰り案件など様々です。開発部門は完全に新規部署なので、ご自身のアイデアなどあれば、社内での新規プロジェクト立ち上げなどにも携われます。

・システム開発経験3年以上
※携わってきたPJの規模・分野は問いません。

【歓迎】
・要件定義から関わった経験
・プロジェクトでリーダーまたはサブリーダーの経験
・Java、C#、.NET、PHPの開発経験
・マネジメント経験