株式会社第一情報システムズ

ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してアプリ開発をお任せします。
（要件定義／設計／製造）（リーダ／サブリーダ／メンバ）

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。
また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。

【例】6名構成の場合（リーダー１名30〜40代／サブリーダー1名30〜20代／メンバー4名20代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

【入社後のキャリアプラン】
・人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立て、四半期ごとの面談で確認し上流に進んでいきます
　[例] 開発歴 1年の方：詳細設計以降(2年)→基本設計→要件定義
　　　　　　　　 3年の方：詳細設計以降(1年)→基本設計→要件定義

※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています
※入社後も管理部門が定期面談を実施し、働きやすい環境改善をサポートします

ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してサーバ開発をお任せします。
（要件定義／設計／構築）（リーダ／サブリーダ／メンバ）

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。
また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。

【例】6名構成の場合（リーダー１名30〜40代／サブリーダー1名30〜20代／メンバー4名20代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

【入社後のキャリアプラン】
・人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立て、四半期ごとの面談で確認し上流に進んでいきます
　　[例] 構築歴 1年：構築・設定(2年)→設計→要件定義
　　　　　　　　　　3年：設計以降(1年)→要件定義

※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています
※入社後も管理部門が定期面談を実施し、働きやすい環境改善をサポートします

ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してサーバ開発をお任せします。
（要件定義／設計／構築）（リーダ／サブリーダ／メンバ）

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。
また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。

【例】6名構成の場合（リーダー１名30〜40代／サブリーダー1名30〜20代／メンバー4名20代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

【入社後のキャリアプラン】
・人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立て、四半期ごとの面談で確認し上流に進んでいきます
　　[例] 構築歴 1年：構築・設定(2年)→設計→要件定義
　　　　　　　　　　3年：設計以降(1年)→要件定義

※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています
※入社後も管理部門が定期面談を実施し、働きやすい環境改善をサポートします

金融系、公共系、製造系などシステム開発において、ときには企画から入り込み、設計、開発、運用まで担っています。Java言語での開発未経験の方には、研修後に案件にアサインいたしますので、できるところから始めて業務にキャッチアップしていただき、徐々にレイヤーを上げてスキルを磨いていただけます。

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。
また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。
【例】6名構成の場合（リーダー１名30〜40代／サブリーダー1名30〜20代／メンバー4名20代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客と至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

大手企業のお客様のシステム運用支援をお任せします。具体的には、基幹センターでのオペレーティングシス
テムの導入、システム監視・管理、ネットワーク監視・管理、入出力装置操作、障害・インシデント管理、
問題・変更管理など、システムの安定稼動にかかわる業務をお任せします

中途入社の方の定着支援として、配属後も本社管理部門が定期面談を
実施。業務状況や働きやすい環境の改善をサポートしています。

【働く環境について】
・残業時間は月平均20時間程度。常駐先での残業規制制度に従います。
・一定の有給休暇の取得が義務付けられています(2019年度平均取得13日)

※入社後はJavaの研修から入る前提のポテンシャル枠です。

金融系、公共系、製造系などのお客様のシステム開発において、ときには企画から入り込み、設計、開発、運用まで担っています。Java言語での開発未経験の方には、研修後に案件にアサインいたしますので、できるところから始めて業務にキャッチアップしていただき、徐々にレイヤーを上げてスキルを磨いていただけます。

中途入社の方の定着支援として、配属後も本社管理部門が定期面談を実施しています。業務状況や働きやすい環境の改善をサポートします。

【働く環境について】
・残業時間は月平均20時間程度。常駐先での残業規制制度に従います。
・一定の有給休暇の取得が義務付けられています(2019年度平均取得13日

大手企業のお客様の社内ICT推進、活用のサポートをお任せします。社内コミュニケーションシステム、ツール、各種端末の導入や、導入後のユーザーサポート・ヘルプデスクなど、顧客の課題解決に貢献できます。

中途入社の方の定着支援として、配属後も本社管理部門が定期面談を実施しています。業務状況や働きやすい環境の改善をサポートします。

【働く環境について】
・残業時間は月平均20時間程度。常駐先での残業規制制度に従います。
・一定の有給休暇の取得が義務付けられています(2019年度平均取得13日)

メガバンクをはじめとする大手企業のお客様の基幹システムのサーバーの設計/構築/保守において、ご経験に応じて業務をお任せします。

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。
【例】6名構成の場合（リーダー１名40代／サブリーダー1名30代／メンバー4名20〜30代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客にエンジニアリングサービスを提供しております。その為、実際に業務を行う際は文字通り顧客の至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

メガバンクをはじめとする大手企業のお客様の社内ネットワーク構築、ネットワーク移行などの案件において、ご経験に応じて、導入提案から設計、構築、運用、保守などの業務をお任せします。

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客にエンジニアリングサービスを提供しております。その為、実際に業務を行う際は文字通り顧客の至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。

ご志向とご経験にあわせて担当業界、フェーズ、チームを決定してアプリ開発をお任せします。（要件定義／設計／開発）

【組織構成】
同社では顧客により事業部が分かれており、1事業部当たり約100名で構成されいます。また1案件あたり3名〜30名で活動しており、年齢は23歳〜40代後半となっています。

【例】6名構成の場合（リーダー１名40代／サブリーダー1名30代／メンバー4名20〜30代）

【職種の魅力】
同社ではプライム（1次請け）案件を多数有しており、顧客にエンジニアリングサービスを提供しております。その為、実際に業務を行う際は文字通り顧客の至近距離で業務を行いますので、開発内容など学び取れることが他社案件より多くあります。同社は調査／分析／企画／設計／プログラミング／テスト・監査／設置･保守運営まで一貫して行われており、上流〜下流工程まで幅広く扱っています。