Trigger株式会社
Trigger株式会社の企業評判企業評判詳細
どの企業にも言えるが、自走できる人は勝手に伸びる。
最近salesforceのコミュニティが活発なので、その点は成長していけるのではないか。
最近salesforceのコミュニティが活発なので、その点は成長していけるのではないか。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・EngineerDivsion・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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アクセンチュア株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
育つか枯れるかはプロジェクト次第、誰の下につくか次第だと思う。
すごく丁寧に育ててくれる人も、全くコミュニケーションを取れない人もいる。
ただ、声を上げれば手を差し伸べてくれる人は多いので、プロジェクトの上長と馬が合わなくても、相談できる人はいる（キャリアアドバイザーなど）。
言葉が悪かったり、押しが強い人が多いが、その中で萎縮しないことが大切。
すごく丁寧に育ててくれる人も、全くコミュニケーションを取れない人もいる。
ただ、声を上げれば手を差し伸べてくれる人は多いので、プロジェクトの上長と馬が合わなくても、相談できる人はいる（キャリアアドバイザーなど）。
言葉が悪かったり、押しが強い人が多いが、その中で萎縮しないことが大切。
外資らしく、同僚のキャリアレベルや年齢はバラバラで、年上の部下もいれば年下の上司...
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個人の努力は当然ながら求められますが、教育環境、人材育成環境は整っています。 ...
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