パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社の企業評判企業評判詳細
未経験から研修もなく、社外常駐先にそのまま現場に入れられるため、不安な常態のまま仕事がはじまります。ただ、先輩社員がOJTで教えてくれるため、成長意欲さえあれば成長できる環境があります。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・Designチーム・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社光通信同業界の「未経験からの活躍」
合う人は合わないし、合う人は合うという極端な会社です。THE体育会系で、やればやっただけすぐ給料も役職も
上がるが、できないと毎月給料が下がり、上司からの圧迫な態度にきつくなります。
上がるが、できないと毎月給料が下がり、上司からの圧迫な態度にきつくなります。
営業部門では積極的に未経験者を採用していました。最短で半年程度で管理職に抜擢されるケースもあり、営業未経験だけではなく、社会人経験のない場合も本人のやる気次第で活躍の場は用意されている印象です。営業以外のSEなどのエンジニアの場合でも学校卒業程度の経験でもケースによっては採用する場合があります。逆にいうと一度責任者になったとしても、競争が激しく実績がでなければ、すぐに降格するというケースが存在します。つまり部門長で採用された人物が、実績がでずに営業リーダーのような形で勤務するという逆パターンも存在するため、むしろ経験者よりも未経験者で入ったほうが本人のモチベーション的にも長続きするのではないか…
未経験でも気合があれば活躍できる環境ではあると思う。 テレアポ→訪問営業という作...
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Yahoo! IDで登録元々やる気がある人であれば、別にいいのですが途中でやる気が出ない人だと厳しい環境...
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