パーソルテンプスタッフ株式会社の企業・採用情報リサーチ

パーソルテンプスタッフ株式会社選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

平均書類突破率

10.5% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%
一次面接から
内定への平均率

選考日数平均

書類選考
3日
面接等の選考
限定公開

面接の雰囲気

ややラフな雰囲気
  • ラフ

  • 堅い

面接で重視される点

やや一般的な内容
  • 一般的

  • 専門的

面接の質問傾向について

やや未来について質問
  • 過去

  • 未来

  • ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
    データに基づいた実際の数値です。

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パーソルテンプスタッフ株式会社カテゴリ別の選考情報

パーソルテンプスタッフ株式会社質問の内容

1次面接 質問の内容

私が御社を志望した理由としましては、主に将来性と企業方針の2点になります。 1点目の将来性につきましては、生成AIによるフィードバックコメントの活用や、グループGPTの活用による分析など、最新技術を使用・推進を行っており、人材業界のリーディングカンパニーとして、常によりよいサービスをご提供されている認識です。 また、決算説明資料を拝見させていただきましたが、グループ全体・御社が所属されるStaffing領域につきましても、売上が増収傾向にあり、ホールディングス様がご提示されている中期経営計画で目標とされている、2026年の売上高についても達成できる数値だと感じ、グループ全体を通じてがビジョンが確立されていると感じたのが1点目となります。 2点目の企業方針につきまして、自身の目指すところと一致していると感じております。 現職を選んだ理由としまして、お客様により良いサービスを提供する、フィードバックの距離感が近いことが魅力で入社をしました。 御社やグループ全体で、同業他社と比較しても、実際に就業された方の声や、ハッケン・テンプなど、誰もが不安に思う最初を後押しされていると感じ、お客様第一を感じる部分が多くあると感じたのが2点目となります。

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パーソルテンプスタッフ株式会社企業に対する印象

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パーソルテンプスタッフ株式会社社員による評判

所属によってや時期によって待遇は異なるかもしれませんが、周りの人と調整して有給なども取れます。
入社して先輩につき、一通りの仕事が出来るまでマンツーマンでの指導はありますが、多くは一人が複数のお客様やスタッフをみたりしますので、任せられる規模はその人によって様々です。オフィスに対して社員の割合が少なめの所はフォローまで手が回りにくい所もあるかもしれません。
働き方の多様化により、派遣として働きたい方は多いので、これからも規模として縮小する可能性は少ないとは思います。ただ、競合の会社も多いのでどれだけ多くの企業や業種と繋がりが持てるか営業力は求められる仕事だと思います。
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