株式会社ケップル

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

プロジェクトマネージャー(PM)

想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【『世界に新たな産業を 〜Create New Industries〜』】
上記ビジョンを掲げこれまでに無い価値を世界に産み出す起業家(スタートアップ)と資金面を中心に多彩な支援を行う投資家(ベンチャーキャピタルなど)をつなぐ様々なソリューションを提供しスタートアップが新たな産業を次々と産み出す世界の実現を目指しています。

【1】ベンチャー投資を加速するSaaSプロダクト “FUNDBOARD”
“FUNDBOARD” はスタートアップと投資家の業務を効率化するためのクラウドサービス/SaaSプロダクト。スタートアップへの投資を検討・実施するベンチャーキャピタルや事業会社の投資部門に対して、進捗管理の見える化、投資先情報や各種資料の一元管理などの機能を提供。

【2】投資家とスタートアップの学びの場 ”KEPPLE ACADEMY”
投資家、スタートアップに向けて、スタートアップ投資に関する具体的・実践的な知識を学べる場を運営。この場をきっかけにさまざまな出会いを産み出していける、教育・共創のコミュニティを目指す。

【3】日本の注目スタートアップの情報をリサーチ ”Startup Report”
まだまだ取得しにくい、投資検討をするにあたり必要なスタートアップの情報について専属チームが個別リサーチ。

【4】日本の投資家とアフリカのスタートアップをつなぐENTURES ”KEPPLE Africa Ventures”
インフラの脆弱性を埋める、社会課題解決をテーマとしたスタートアップが多く生まれているアフリカとアフリカのスタートアップへの投資・協業を検討する日本企業をつなぐソリューションを提供。
会社特徴
【『投資家・ベンチャーキャピタルの業務支援』という他にはないアプローチ】
スタートアップのような非上場企業への年間投資金額は日本が4000億円であるのに対し、米国は7兆円とも言われています。スタートアップ市場の発展に向け、新しく産まれたスタートアップ側を支える仕組みはベンチャーキャピタル、アクセラレイター、スタートアップスタジオなど日本にも多くの取り組み、会社が産まれています。一方で市場全体の発展を考えた時にスタートアップへ資金提供をする投資家(ベンチャーキャピタル)が抱える課題を解決するアプローチをとっている会社はありません。ケップルは日本ではじめて投資家側の抱える課題に注目をし、それを解決することにより日本のスタートアップ市場がさらに発展していくためのプラットフォームづくりに挑戦をしています。投資家がスタートアップに適切に出会い、迅速に投資ができる。スタートアップも必要なタイミングで、投資家から迅速に資金提供を受けることができる。そんな未来を産み出すことがケップルのビジョンとなっています。

【組織をアーリーステージから創っていく】
日本経済新聞社、野村総合研究所、直近では三井住友信託銀行などからの資金調達を行い、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、クライアントのニーズに応えるためのプロダクトをスピード感持って産み出せるための組織づくりにチャレンジしています。アーリステージから組織づくりに関わっていくことができる面白さがあります。創業者である神先が35歳。社内の平均年齢も30歳前後と若いメンバーを中心としており、風通しが良い社風です。業務においてもクラウドツール・ITツールを積極的に活用し効率化を図るなど、リモートワークを併用した業務体制の構築、デジタルシフトに取り組んでいます。
仕事内容
◆プロジェクトのプラニング
 ・ゴール設定
 ・マイルストーン・クリティカルパス計画
 ・テスト、リリース計画
 ・スケジュール作成

◆プロジェクト推進フェーズにおける各種マネジメント
 ・プロセス管理
 ・リソース管理(エンジニア、QA、デザイナーなど)
 ・タスクトラッキング
 ・品質管理、リスクマネジメント
 ・計画変更管理
 ・バックログの改善、スプリントプランニング、スプリントレビュー

◆要件定義
 ・ステイクホルダーと連携し、要件定義の実施
 ・機能要件をチームメンバーと協力し、バックログのタスクに分解
 ・実装戦略、見積もりを作成し、リリーススケジュールの作成。

◆ステイクホルダーとのコミュニケーション
 ・ステイクホルダーの適切な設定(経営陣・Biz・Dev)
 ・会議体におけるファシリテーション
 ・ステイクホルダーへのレポーティング
 ・検討が必要な議題を洗い出し、決裁者の集まる会議体へ立案
 ・リリース判断について責任者へのエスカレーション

◆(将来的に)チームリーダーとしての組織立ち上げ
 ・プロジェクトマネジメント組織のリード
 ・チームメンバーへの教育

株式会社ケップル募集概要

勤務地
東京都渋谷区
応募資格
・Webアプリ、Webサービス、APIなどのソフトウェア/システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・ソフトウェア/システムの運用経験
・エンジニアと協力しながらシステム開発を推進してきた経験
・ビジネス、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと、適切、かつスムーズにコミュニケーションできる能力
・プロジェクト管理の概念について理解していること
 (範囲/スケジュール/予算/品質など)
・プロジェクト管理ツール(Backlog、Trello、Jiraなど)を業務で利用した経験
・コミュニケーションツール(Slack、Teams、Chatwork)を業務で利用した経験

【歓迎】
・ソフトウェアエンジニアとして開発に関わった経験(1年以上)
・プロダクトマネージメントに関わった経験(1年以上)
・スクラム、アジャイル、ウォーターフォールなどを用いた、
 ソフトウェア開発プロセス経験(1年以上)
・リモートワークという環境下でのプロジェクトマネジメント経験
※いずれかでOK
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
採用人数
若干名

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想定年収 400~700万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
◆プロジェクトのプラニング
 ・ゴール設定
 ・マイルストーン・クリティカルパス計画
 ・テスト、リリース計画
 ・スケジュール作成

◆プロジェクト推進フェーズにおける各種マネジメント
 ・プロセス管理
 ・リソース管理(エンジニア、QA、デザイナーなど)
 ・タスクトラッキング
 ・品質管理、リスクマネジメント
 ・計画変更管理
 ・バックログの改善、スプリントプランニング、スプリントレビュー

◆要件定義
 ・ステイクホルダーと連携し、要件定義の実施
 ・機能要件をチームメンバーと協力し、バックログのタスクに分解
 ・実装戦略、見積もりを作成し、リリーススケジュールの作成。

◆ステイクホルダーとのコミュニケーション
 ・ステイクホルダーの適切な設定(経営陣・Biz・Dev)
 ・会議体におけるファシリテーション
 ・ステイクホルダーへのレポーティング
 ・検討が必要な議題を洗い出し、決裁者の集まる会議体へ立案
 ・リリース判断について責任者へのエスカレーション

◆(将来的に)チームリーダーとしての組織立ち上げ
 ・プロジェクトマネジメント組織のリード
 ・チームメンバーへの教育
想定年収
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勤務地
東京都
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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
◆プロジェクトのプラニング
 ・ゴール設定
 ・マイルストーン・クリティカルパス計画
 ・テスト、リリース計画
 ・スケジュール作成

◆プロジェクト推進フェーズにおける各種マネジメント
 ・プロセス管理
 ・リソース管理(エンジニア、QA、デザイナーなど)
 ・タスクトラッキング
 ・品質管理、リスクマネジメント
 ・計画変更管理
 ・バックログの改善、スプリントプランニング、スプリントレビュー

◆要件定義
 ・ステイクホルダーと連携し、要件定義の実施
 ・機能要件をチームメンバーと協力し、バックログのタスクに分解
 ・実装戦略、見積もりを作成し、リリーススケジュールの作成。

◆ステイクホルダーとのコミュニケーション
 ・ステイクホルダーの適切な設定(経営陣・Biz・Dev)
 ・会議体におけるファシリテーション
 ・ステイクホルダーへのレポーティング
 ・検討が必要な議題を洗い出し、決裁者の集まる会議体へ立案
 ・リリース判断について責任者へのエスカレーション

◆(将来的に)チームリーダーとしての組織立ち上げ
 ・プロジェクトマネジメント組織のリード
 ・チームメンバーへの教育
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
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クラウドエンジニア(管理者候補)

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仕事内容
◆プロジェクトのプラニング
 ・ゴール設定
 ・マイルストーン・クリティカルパス計画
 ・テスト、リリース計画
 ・スケジュール作成

◆プロジェクト推進フェーズにおける各種マネジメント
 ・プロセス管理
 ・リソース管理(エンジニア、QA、デザイナーなど)
 ・タスクトラッキング
 ・品質管理、リスクマネジメント
 ・計画変更管理
 ・バックログの改善、スプリントプランニング、スプリントレビュー

◆要件定義
 ・ステイクホルダーと連携し、要件定義の実施
 ・機能要件をチームメンバーと協力し、バックログのタスクに分解
 ・実装戦略、見積もりを作成し、リリーススケジュールの作成。

◆ステイクホルダーとのコミュニケーション
 ・ステイクホルダーの適切な設定(経営陣・Biz・Dev)
 ・会議体におけるファシリテーション
 ・ステイクホルダーへのレポーティング
 ・検討が必要な議題を洗い出し、決裁者の集まる会議体へ立案
 ・リリース判断について責任者へのエスカレーション

◆(将来的に)チームリーダーとしての組織立ち上げ
 ・プロジェクトマネジメント組織のリード
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想定年収
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