キヤノン電子テクノロジー株式会社

【「キヤノン」グループ会社／官公庁〜文教系まで幅広い業界で開発事業を展開しております】
同社は設立以来50年以上にわたって、ITのプロフェッショナルとして、官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。この経験値をベースに、全社員が「お客様のために」という気持ちを共有し、時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供し続けていきます。

【自社パッケージソリューション/サービスも展開中】
・銀行：銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
・文教：教務管理ソリューション「SCHOOL AID(スクールエイド)」
・全業種/流通向け：AIプロフェッショナルサービス「entrance AI」、販売管理システム「entrance 販売管理」、BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」

【安定して働ける環境：残業時間平均16時間程度、産休育休も取得しやすいです】
残業時間については経営層も含め、会社全体で作業時間を管理する仕組みを取り入れています。作業時間の増加が見られる場合には、個別に状況を確認して、状況に応じた対応を行っています。また作業計画に漏れがないか、リスクの洗い出しが出来ているか、作業計画通りに進捗しているかなどを細かくチェックすることでプロジェクトでトラブルが発生するリスクを回避して、作業時間の増加を未然に防いでいます。
下記実績としてデータも出ております。ご参考くださいませ。

・残業月平均16.2時間　※2020年実績
・産休・育休取得状況育休取得率女性100％、男性68.0％　※直近3年間実績
　女性：8人中 8人／男性：配偶者が出産した男性25人中 19人（育児休業2人、育児特別休暇17人）
・有給取得率68.5％（取得平均日数12.5日）　※2020年実績

【充実のスキルアップ支援】
・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、各部門独自の業務に合わせた勉強会や、「資格取得支援制度※」などで、システムエンジニアとしての技術力向上をサポートします。
・役割等級別の目標管理制度を導入しており、年間2回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格が決まります。
・スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。
※様々な分野の推奨資格があり、受験料の補助等を行っています。（情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データベースなど）

流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。
要件定義、設計から、開発、運用・保守までのすべての業務が同社の仕事の範囲であり、ITエンジニアとして成長できる環境です。

【案件例】
・受託システム開発/SI
官公庁：契約事務管理システム、システム運用保守
運輸：船舶運航管理システム
通信：顧客管理システム、機器認証システム 他多数

【具体的には】
・取引先：?NYK Business Systems様、ソフトバンク?様、?東京商工リサーチ様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様など
・チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜50名を超える大型案件もございます。
・プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）
・将来的な役割：同社には社内資格認定制度があります。 個々の適正に合わせたキャリアを設計していきます。将来的なキャリアの可能性は多様に
広がっております。

・何らかのオープン系システム開発 実務経験 2年以上の方

※コーディング(実装)実務経験が必須になります。

※40歳以降の方は上記に加え、リーダー経験、または上流工程のご経験が必須になります。

【歓迎】
・言語：Java、C#、PHP、Python、Perl、JavaScriptなどの開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・超高速開発ツール：kintone、salesfoce、Web Performerなどの開発経験