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ありがちだが、評価する管理職次第で良し悪しが変わる。また、旧体制時から続く社内派閥のようなものがあり、配属や昇格はこの派閥のさじ加減に左右されている感は否めない。
もともとは外部ベンダ頼みだった体制を徐々に内製に移行している状況。
入社当時は、思いの外、活気がある職場ではあった。ただ、入社後にパイオニアグループ全体の景気が悪くなった影響から、徐々に職場から活気が消えていった感は否めない。グループ離脱後にどうなるかはこれから次第。
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