株式会社Techouse

【資金調達せずMRR1億を超えたHRSaaS、クラウドハウスを展開！新規機能の開発を進めています！】
クラウドハウス（旧名：OMROS）はリリース1年で大手企業を中心とした200社への導入に成功しました。同プロダクトは採用支援から始まり今は労務昨日も備えております。今後は更に機能を拡張し人事のワークフローを全てカバーできるサービスを目指します。

▼サービス一覧
・ヒトデータの集約と活用をサポートするSaaS「クラウドハウス」
・インターンシップ情報サイト「JEEK（ジーク）」
・特化型求人メディア「JobHouse（ジョブハウス）」

▼受賞歴
・総務省後援「クラウドアワード2020」にてOMROSがニュービジネスモデル賞を受賞

【同社設立の背景】
2012年1月、当時大学生だった創業者の礒邉 基之氏が「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業しました。将来的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えておりますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」、「企業は採用において広告掲載などのムダなコストを払いすぎている」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。

【同社サービスの特徴】
多種多様な業界にクライアントがいることで、新規サービスを立ち上げる際に汎用的なサービス作りが可能です。必ずどの業界でも使われるサービスが作れ、結果収益が必ず見込めます。また徹底的にクライアントをヒアリングしてから開発に着手するため、トライアンドエラー的な開発は行わない方針です。コアターゲットに集中／最小のマーケットインが可能少数精鋭のチームで、ビジネスとエンジニアが密にコミュニケーションを取っております。

【社長も現役のエンジニアです！】
経営メンバーにエンジニアがいるベンチャーは耳にするようになりましたが、エンジニア出身者が社長をやっているケースはあまり多くなく、社内での考え方もエンジニアらしさが浸透してきています。例えば、メンバーの多くがSQL書くことができたり、ビジネスメンバーもRailsの研修をうけてシステムの理解を深めているといった特徴があります。エンジニア中心の文化がしっかりと根付いております。

データの収集の仕組み、Data Lake の構築と運用、DWH の作り込みから社内向け講習まで、社内メンバーが一人でも多く、できれば全員がデータを活用できる組織にするためにありとあらゆることを計画・実行していただきます。
※データ専業エンジニアとしては1人目の社員となります!

同社では今後事業規模拡大に比例してデータ量の増加と活用機会の拡大が見込まれます。
そのゴールとして「データ活用が組織の文化として定着し、当たり前のように使える状態」を目指していきたいと考えています。
それに先だって技術面での基盤構築を行うところから一緒に手を動かしていただける方を募集します!

【具体的には】
・データ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用
・アドホッククエリの作り方、ダッシュボードの構築方法などスキル面での社内講習

【開発環境】
・インフラ：Terraformで管理（AWS等）
・言語：Ruby / JavaScript / Slim / SCSS / シェルスクリプト
・Webフレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js
・DB：MySQL、PostgreSQL、Redis、DynamoDB
・ミドルウェア、SaaS：Sidekiq Enterprise、Auth0、Twilio、Mailgun

・Google Cloud (BigQuery等)・AWS (Athena 等)・Hadoop 等のビッグデータ基盤の運用経験 (半年以上)

【歓迎】
・データを活用している組織の雰囲気・空気・カルチャーの経験
・Redash、Tableau 等の BI ツール利用経験
・AWS 利用経験 (RDS、Kinesis Data Stream、IAM 等)
・各種資格 (AWS認定資格、情報処理技術者試験等)