想定年収
600～650万円
勤務地
兵庫県
事業内容
【アパレルからライフスタイルまで、あらゆるチャネルで多業態・多ブランドを展開】
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っております。直近はECでの販売からプラットフォーム化を遂げており、婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
・ブランド事業：国内を中心に約50程のブランドを展開
・デジタル事業：EC販売、シェアリングサービス及びソリューションサービスを提供
・プラットフォーム事業：企画〜販売の代行業務を中心にソリューションを提供
会社特徴
【東京一部上場/ブランド戦略事業で設立し現在のSPAへ事業を転換しております】
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
【ECでの販売からプラットフォーム化を遂げております。】
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
同社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得してきました。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、現在は積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
【ECでの販売からプラットフォーム化を遂げております。】
婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2400店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーとして事業を展開しております。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しました。
仕事内容
同社が開発しているシステム（例：アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、情報系・店舗系のシステム）を外販していくにあたり、プロジェクトマネージャーとして、お客様からヒアリングの上、要件定義を行い、開発ベンダー様と連携し、一連のプロジェクト（要件定義／設計／開発／テスト／リリース後の現場教育）を推進・管理していただける方を募集しています。
【具体的には】
上流工程（現状分析・FIT＆GAP・要点定義・概要設計）は、自らリーダーとして遂行し、下流工程（詳細設計・開発・テスト）に関しては、開発ベンダーのマネジメントを行っていただくこととなります。
※お客様の要件を整理し、自社システムを改良・追加開発することだけでなく、新規システムの開発業務も発生する場合がございます。
上流工程では、お客様の現状分析、FIT＆GAPから自社提供システムが顧客に最適な形で使われるように提案・サポートできる人材を募集しています。
また、すぐにピープルマネジメントをしていただくことは想定しておりませんが、ゆくゆくは部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。
【具体的には】
上流工程（現状分析・FIT＆GAP・要点定義・概要設計）は、自らリーダーとして遂行し、下流工程（詳細設計・開発・テスト）に関しては、開発ベンダーのマネジメントを行っていただくこととなります。
※お客様の要件を整理し、自社システムを改良・追加開発することだけでなく、新規システムの開発業務も発生する場合がございます。
上流工程では、お客様の現状分析、FIT＆GAPから自社提供システムが顧客に最適な形で使われるように提案・サポートできる人材を募集しています。
また、すぐにピープルマネジメントをしていただくことは想定しておりませんが、ゆくゆくは部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。
株式会社ワールド募集概要
勤務地
兵庫県中央区
給与詳細
賞与:年2回（6月、12月）※業績連動賞与
昇給:年1回（6月）
昇給:年1回（6月）
応募資格
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・要件定義の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・開発ベンダーとの調整業務経験
・上流工程から下流工程までの一貫した経験
・流通、製造、小売業界に関する案件に携わった経験
・複数のプロジェクトを同時並行で遂行した経験
・システム外販経験
・要件定義の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・開発ベンダーとの調整業務経験
・上流工程から下流工程までの一貫した経験
・流通、製造、小売業界に関する案件に携わった経験
・複数のプロジェクトを同時並行で遂行した経験
・システム外販経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 こども看護休暇制度マタニティタイム 介護休暇制度 キャリア応援休暇制度 ライフサポート休暇制度等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 社販制度 財形貯蓄制度
通勤手当 社販制度 財形貯蓄制度
採用人数
若干名
