株式会社ワールド

要件定義〜システムデリバリーまでをご担当頂きます。

弊社が、開発しているシステム（例／アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、情報系（BI・DMP）、店舗系（POS、業務支援）のシステム、ECサイトのシステム（物流システムとの連携含め））において、PMとして、要件定義を行い、開発ベンター様と連携し、一連のプロジェクト（要件定義→設計→開発→テスト→リリース後の現場教育）を推進、管理して頂きます。

【具体的には】
＜システム外販において＞
自社のシステムの外販も行っており、外販においては、システムコンサルタントとして、社外クライアント様からヒアリングの上、一連のプロジェクトを進めていただきます。

上流工程において、クライアント側の現状分析、FIT＆GAPから自社提供システムが顧客に最適な形で使われる提案・サポートをしていただきながら、下流工程においては、開発ベンダマネジメントを行っていただき、システムデリバリまで推進して頂きます。

※社内向けシステムの更改プロジェクトも行っており、どちらに関わっていただくかは、ご希望を伺ったうえで決定いたします。

【マネジメント】
■すぐにピープルマネジメントをして頂くことは想定しておりませんが、部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。

同社が開発しているシステム（例：アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、情報系・店舗系のシステム）を外販していくにあたり、プロジェクトマネージャーとして、お客様からヒアリングの上、要件定義を行い、開発ベンダー様と連携し、一連のプロジェクト（要件定義／設計／開発／テスト／リリース後の現場教育）を推進・管理していただける方を募集しています。

【具体的には】
上流工程（現状分析・FIT＆GAP・要点定義・概要設計）は、自らリーダーとして遂行し、下流工程（詳細設計・開発・テスト）に関しては、開発ベンダーのマネジメントを行っていただくこととなります。
※お客様の要件を整理し、自社システムを改良・追加開発することだけでなく、新規システムの開発業務も発生する場合がございます。

上流工程では、お客様の現状分析、FIT＆GAPから自社提供システムが顧客に最適な形で使われるように提案・サポートできる人材を募集しています。

また、すぐにピープルマネジメントをしていただくことは想定しておりませんが、ゆくゆくは部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。

【職務内容】
要件定義〜システムデリバリーまでをご担当頂きます。

弊社が、開発しているシステム（例／アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、情報系（BI・DMP）、店舗系（POS、業務支援）のシステム、ECサイトのシステム（物流システムとの連携含め））において、PMとして、要件定義を行い、開発ベンター様と連携し、一連のプロジェクト（要件定義→設計→開発→テスト→リリース後の現場教育）を推進、管理して頂きます。

【具体的には】
＜システム内販（＝社内で使用するシステム）＞
・上流工程（現状分析・FIT＆GAP・要点定義・概要設計）は、自らリーダーとして遂行し、下流工程（詳細設計・開発・テスト）に関しては、開発ベンダのマネジメントを行って頂きます。

※社外向けシステムの外販も行っており、どちらに関わっていただくかは、ご希望を伺ったうえで決定いたします。

【マネジメント】
■すぐにピープルマネジメントをして頂くことは想定しておりませんが、部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。

【第3ソリューション部　課長インタビュー記事はこちら】
https://note.com/career_worldcojp/n/n4bf7a9ce34db

同社が、開発しているシステム（例／アパレル基幹システム、在庫コントロールシステム、情報系（BI・DMP）、店舗系（POS、業務支援）のシステム）を外販していくにあたり、
PMとして、社外クライアント様からヒアリングの上、要件定義を行い、開発ベンター様と連携し、一連のプロジェクト（要件定義→設計→開発→テスト→リリース後の現場教育）を推進、管理して頂ける方を募集しています。

※社外クライアント側の要件を整理し、自社システムを改良・追加開発することもあります。新規システムの開発業務も発生します。

【具体的な業務領域】
・クライアントへのシステムデリバリまで。

【具体的な業務内容】
・上流工程（現状分析・FIT＆GAP・要点定義・概要設計）は、自らリーダーとして遂行し、
下流工程（詳細設計・開発・テスト）に関しては、開発ベンダのマネジメントを行って頂く。
※上流工程を自ら引っ張って頂くためには、自社の外販システムの仕様を理解頂く事は必須になります。
そのため、上流工程では、【クライアント側の現状分析、FIT＆GAPから自社提供システムが顧客に最適な形で使われる提案・サポートできる人材】を募集しています。

【マネジメント】
・すぐにピープルマネジメントをして頂くことは想定しておりませんが、部内の若手メンバーへの指導・教育をお願いしたいと考えています。

《システム開発プロジェクトのPM》として動いて頂きたいと考えています。具体的には、社内部門（もしくは、社外クライアント様）からヒアリングの上、要件定義を行い、開発ベンター様（要件をシステム化するための開発自体を行う）と連携し、一連のプロジェクト（要件定義→設計→開発→テスト→リリース後の現場教育）を推進、管理頂きたいと考えています。
※コスト管理の視点も必要

基本的なシステム開発方法論に沿った、《PJの進め方を社内に落とし込んでいただく役割》も期待します。具体的には、PMとして、システムの基本知識を持って、プロジェクトを推進・管理する経験を積んでいる社員が少なく、そういった社員に対して、プロジェクトの進め方を落とし込んで頂くことを期待しています。

【職務経歴書に関して】
?西暦で入社−退職年月を　会社・ブランドとともに記述、併せて退職理由記述下さい。
（経歴はそれぞれ近い順番で記述してください）
?業務役割・担当内容を具体的に記述して下さい。
?応募理由
　・自己紹介・ヴィジョン。　自身のセールスポイントとしてスキル面とパーソナリティ面を記述して下さい。
　・部署に加わって　何に貢献したいのか　を記述して下さい。