株式会社ウィルグループ

【東証一部上場。業界や職種ごとにグループ会社化し業界でNo.1のサービス創りに取り組んでいます】
『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに総合人材サービスを行うにあたって、質を担保するために同社グループでは業界点職種ごとに子会社化し人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供しています。また、親会社としては各グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務があります。

【サービス】
人材派遣・人材紹介・その他サービス、業界・職種特化型人材サービス、求人・情報メディア一覧

【業界・職種特化型サービス】
携帯・ブロードバンド販売、アパレル販売、コールセンター、オフィス事務、介護士、保育士、システムインテグレーション、採用代行（RPO）、営業代行・営業人材派遣などカテゴリーに特化しています。

【東証一部上場/9期連続の増収増益を遂げる総合人材サービス企業】
同社は1997年の創業以来リーマンショックを除く各年度で増収増益をとげており、直近では9年連続右肩上がりの成長をしています。同社の経営ビジョンは、各グループ会社ごとがカテゴリー（業界や業種）に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNo.1のサービスを創っていくことです。また派遣スタッフと社員がチームとなって派遣先で働くハイブリッド派遣は同社の特徴です。すでに同社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。

【「健康経営優良法人」認定、「働きがいのある会社」に選出されるなどホワイトな実績が多数あります】
「健康経営優良法人(ホワイト500)」3年連続認定、GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」に選出されるなど、従業員の健康管理、経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所という基準において高いご評価をいただいております。

【エンポート事業にも進出】
少子高齢化が進む日本においては、外国人の労働力も今後は積極的ん取り入れていく必要性があります。同社会課題と向き合い、解決する為に立ち上げたのがエンポート事業部です。『中長期滞在目的の外国人が、安心して生活できる環境を整える。』ことをサービスこんせぷととしています。徹底的に生活基盤から支援するためにも、モバイル通信サービス、不動産仲介サービス、家賃保証サービス、就職支援サービスの４つを展開しています。

※グループ会社：47社（国内：17社、海外30社）

※ウィルオブ・ワーク社での採用となります。

【顧客】
業種業態、様々な法人（大手企業からの引き合いも多くあります）

【商材】
コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分請け負い（多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします）

【具体的には】
委託営業（既存顧客への営業と新規開拓のソリューション営業）を担っていただきます。

《オペレーション構築担当》
・オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント）
・メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般）
・業務改善（応対品質・顧客満足度・効率性等の改善企画・実行）
・業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告

※事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広くご担当いただきます。またクライアントとの折衝もお任せすることになります。
※繁忙期　毎月月初

※志望動機のご提出が必須となっております。
【必須】
下記いずれかの経験が2年以上
・ソリューション営業経験（業務フロー改善/効率化系または、saasなど）
・BPO（Business Process Outsourcing）サービスの経験
・コールセンターや事務系の人材サービス経験
　※リーダーorマネージャーの場合は上記に加え
・一定数のマネジメント経験（リーダー5名以上、マネージャー30名以上）

【歓迎】
・Saasのアウトorインサイドセールスの経験