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株式会社キューブシステムの社員による評判
銀行、流通、さまざまの業務エリアがあって、開発プラットフォームはモバイルかシステムまでも活用しているので、スキルアップできる環境です。
PG→リーダー→SE→BSE→PM
また体制をよく評価して、改善しています。
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１年２回で人事評価を実施しています。最初の個人目標とプロジェクトの状況を元に社員の給料上がるとかボーナスなどを出す。