ファストドクター株式会社

【事業内容】
ファストドクターの管理・運営

【ファストドクターとは】
同社は、夜間休日の体調不良時にWEBサイトからご連絡をいただくと、連携医療機関の医師が医療相談を行い、往診が必要な場合には患者の自宅に赴き、診察・検査・薬の処方（保険適用）をする新しい夜間救急医療プラットフォームを運営しています。
2016年4月東京都内を中心にサービスを開始し、今では8都府県にエリアを拡大。年間40000件以上の医療相談と18000件以上の夜間往診実績を誇ります。ご高齢で救急車を呼ぶしか病院にアクセスできない方、家族で感染症にかかり救急病院への受診が難しい方などに新しい医療の選択肢を提供しています。

【日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することを目指しています。】
同社は、外資系コンサルティングファームや大手IT企業の戦略・組織マネジメントなどで豊富なビジネス経験を持つ水野と、医療現場の課題に精通した現役医師である菊池の2名がタッグを組み、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することを目指しています。2019年には国内最大級のスタートアップピッチイベントであるカタパルトで優勝を果たし、2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始、各方面から注目を集めています。

人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までの戦略人事をお任せします。将来的には人事部長として主に人事戦略を中心に、人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
■人事関連業務
・人事考課の実施、管理
・給与体系、評価制度の検討
・社内教育研修の企画、運営
・採用活動の企画、運営

■労務関連業務
・勤怠管理及び給与計算（繁忙期700人分）
・年末調整関連事務
・入退社手続き
・社会保険、労働保険事務
・就業規則、給与規程の整備
・助成金申請
・社内問い合わせ対応

・人事及び労務に関する経験5年以上
・マネジメント経験
・人材開発または組織や人事制度の構築経験

【歓迎】
・IT企業での勤務経験