株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなびの企業評判企業評判詳細
派遣社員や契約社員で頑張っていると社員へのオファーがきます。社員になったらどのくらい給料がほしい？とあちらから聞いてくれるので、給料についても気軽に交渉できます。派遣社員でも交渉すれば時給を上げてくれます。これは企業の上司に直接でも、派遣会社の担当者でもどちらでも大丈夫です。希望が通るかどうかは別として、そういった面での相談もとてもしやすい環境でした。また、私は派遣社員でしたが産休をとりました。妊娠中も皆さんとても親切に気遣ってくださいました。
職種・所属・役職
コールセンター・アウトバウンド・オペレーター
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
250万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社メンバーズキャリア同業界の「待遇面の評価」
新卒だとある程度の資格を取れば給料は上がりやすいと感じます。しかし、それ以降は常駐先の評価や成果をいかに出すかにかかってくるので、単純作業などに配属されると昇給は難しくなるのではと感じます。待機していると常駐していない状態なので余計に難しいです。
新卒には優しいですが、中堅以上の昇給条件が厳しく、常駐先評価に依存し、上り幅も小さいです。よい常駐先に巡り合わないと自己での向上に限界があり、仮にグレードが上がっても役職のない新卒等の成長のための雑務を割り振られるため、中堅以降の退職が後を絶えない。
...
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Yahoo! IDで登録結局のところ年功序列。若手でスキルが高くてもいきなり給与が高く設定されることはな...
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