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報酬は一般相場よりも低かった。
しかし、自社製品を格安で手に入れられたり、月に1回の全体会議でオードブルの夕食が振る舞われたりなど、ちょっとした福利厚生面は良かった。
しかし、自社製品を格安で手に入れられたり、月に1回の全体会議でオードブルの夕食が振る舞われたりなど、ちょっとした福利厚生面は良かった。
組織のKPI達成に向けて、経営層と交渉しながら自ら仕事を進めていかなければならず、若い内から任される範囲が広くレベルも高いので、本人次第で各段にスキルアップができる。
人事に話をして許可を取れば、副業することは問題なかった。