ワークスアイディ株式会社
ワークスアイディ株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価制度は存在するが、成果が給与などに反映されているのかよくわからないです。
そのため、頑張った人には不満が出やすいですが、あまり頑張ってない人にとっては頑張らなくてもそれなりに反映されるので気が楽です。
そのため、頑張った人には不満が出やすいですが、あまり頑張ってない人にとっては頑張らなくてもそれなりに反映されるので気が楽です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・IT事業本部・-
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アリス同業界の「社内評価方法」
上下期に目標を設定し、上長と面談してその達成度合いを確認するポピュラーな評価制度です。
ただし、アサインされる現場によっては所属しているグループリーダーとの接点が遠い場合もあり、
正当に評価されているのかが不透明です。
また、評価した点数がどのように昇給につながっているのかが不透明なため、昇給額が納得いく値なのかもわかりません。
ただし、アサインされる現場によっては所属しているグループリーダーとの接点が遠い場合もあり、
正当に評価されているのかが不透明です。
また、評価した点数がどのように昇給につながっているのかが不透明なため、昇給額が納得いく値なのかもわかりません。
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