ワークスアイディ株式会社
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ワークスアイディ株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価制度は存在するが、成果が給与などに反映されているのかよくわからないです。
そのため、頑張った人には不満が出やすいですが、あまり頑張ってない人にとっては頑張らなくてもそれなりに反映されるので気が楽です。
そのため、頑張った人には不満が出やすいですが、あまり頑張ってない人にとっては頑張らなくてもそれなりに反映されるので気が楽です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・IT事業本部・-
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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アビリティ株式会社同業界の「社内評価方法」
人にもよるが、営業等が現場責任者と関係を構築したり、ヒアリングするなどの動きが鈍い為、自社へのアピール次第という印象であった。
一例をあげると、現場で評価され、ポジションを任せていただく機会があったが、「個人目標未達項目（職掌を考えると高難度資格の取得）があった」、「会社理念が暗唱できなかった」という理由で給与が下がった。
一例をあげると、現場で評価され、ポジションを任せていただく機会があったが、「個人目標未達項目（職掌を考えると高難度資格の取得）があった」、「会社理念が暗唱できなかった」という理由で給与が下がった。
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