株式会社ELEMENTS

＜選考で重視されたポイント＞ 未経験ではあるが、その業界や企業に対してスキル的にどう向き合っているか重視していたかと思います。QAの課題がなく面接だったので、形式は違いましたがその意欲を伝えられれば良いと思いました。資格の勉強をしているのならばその質問に対して、勉強した内容を踏まえて答えられれば印象はいいと思います。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 資格の勉強をしていたからこそQAのテストを題材にした面接だったので、それに対して何も答えられず期待を裏切ってしまったような面接でした。なので、落胆したような印象があって最後はサッパリと面接が終わってしまいました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ キャリアアドバイザーからいただいたアドバイス以外にも面接で発言した内容を続けているかどうかが重要かと思います。資格の勉強をしているのなら、継続的に続けている事をアピールできるのならしていいと思いますし、業界について勉強やアプリを実際に使ってみたのならその仕様について詳しく調べてみるだとか、口だけでは答えられない部分を行動で示せるような対策が大事だと思います。

＜選考で重視されたポイント＞ 仕事をしていく中で、どのような考え方をもって取り組むのか。今までどんな業務をして、どんな成果を成し遂げたか。主に仕事に対する考え方や働き方に関する内容が多かったです。失敗を得てどんな工夫をしたか、またそれを繰り返さないようにどんなことを念頭に業務に取り組むのか、そういった質問が多かったです。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 前回と違ったフランクな面接というよりかは、少し真面目な雰囲気のあった面接だったかと思います。ただ、面接官が口調や質問の仕方が柔らかいような印象があって特別緊張するようなことはありませんでした。ですが、私が緊張しやすい性格なので緊張はしました。仕事に対する質問が多かったので、実際に一緒に仕事をした際、このようなやり取りをするのかと感じました。一度は意見を汲み取り、その中で重要な部分をまた質問する、というような質疑応答をしたのでコミュニケーションが取りやすく、一方的な意見を主張するような印象は感じませんでした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分が取り組んできた業務について、もう少し掘り下げていた方が良かったかと思いました。その時失敗した経験はどのように活かすのか、普段行っていた業務にどんな工夫や考えを持って取り組んだか、任された仕事について理解を深めるなど。2次面接は深い部分の掘り下げが必要と感じました。