株式会社i-plug

【大学新卒者の48％が、最初の就職を失敗しているという現実に向けて】
同社は、若年層の雇用課題を解決する仕組みとして新卒逆求人サイト『OfferBox（オファーボックス）』シリーズの開発・運営をしています。
大阪に本社を置き、東京にもオフィスを構える。設立は2012年4月で、ミッションとして「将来を担う若い人財の可能性を広げるつながりを提供し、個人の成長と企業の発展を実現する」という言葉を掲げています。
大学生、大学、社会という3つのつながりを再確認して新しい価値を与え、就活生の可能性を広げることに貢献している企業です。

【OfferBox】
新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索し、直接オファーを送れるなど効率的なコンタクトを取ることができ、マッチする学生を検索する負担を減らす目的で、人工知能による検索システムを導入しており、企業側の行動履歴解析やビッグデータとの照合により、「企業が会いたい学生」の順に検索結果を表示してくれます。
特徴として、学生に直接オファーを出せることが挙げられるが、母数が少ない理系学生や、採用競争率が高い優秀層など、ナビサイトからのエントリーが少ない学生をターゲット化することができるので、質の高い母集団が形成できることができます。
また、導入費0円で使える成功報酬型を採用し、導入のハードルを下げています。費用は、学生の内々定承諾時点で発生する仕組みで、サポート体制も充実しており、電話やメールでのサポートはもちろん、チャットでのサポートも受け付けています。
豊富な検索機能も実装されており、学生の資質や特性などからも学生を検索できます。学生のアピール画面には、普段の部活動やサークル活動などの写真や動画が多数掲載されており、履歴書やエントリーシートでは知ることのできない、学生の「素の人となり」が分かることが大きな特徴です。

【同社の展望】
社会人生活に大きな影響をもたらす1社目の就職支援を行い、ミスマッチの解消を実現し、双方の価値観にマッチした就職を実現し、真摯に向き合い続けることで、将来的にキャリア教育そのものを考えていくサービスを提供します。勉強は、大企業で安定した生活を送るためにするのではなく、豊かな人生を送るためにするもの、そのために、多いに学び、多いに遊び、貴重な経験を楽しめる学生を増やすことを目指しています。

新卒事業（OfferBox）における課題、論点に対して既存の枠組みに囚われない解決策を提案し、プロダクトグロースを担うポジションです。現行データの構造だけでなく、その事象が発生する要因を切り口と要素で分解し、課題を発見いただきます。また、プロダクトを利用するユーザーの行動を構造化し、現在取得できる情報・未取得の情報を洗い出し、改善施策、未取得情報の情報取得方法の設計、コンテンツ作成にも携わっていただきます。

【具体的には】
・担当領域のマーケットを分析し、産業構造の課題発見、施策立案
・ユーザーニーズを探るための各種アプローチの設計と実施
・データ読解能力と、課題に対して筋道の良い仮説を立て、分析計画の立案
・組織全体を巻き込んだステークホルダーのマネジメント
・社内外を説得できるプレゼンテーション能力及び必要資料の作成
・数値を分析した上での改善サイクル提案

・0→1、1→10フェーズのBtoCサービスにおいてPMFさせるために、自ら担当プロダクトにおいて複数の実装機能を企画立案し、サービスグロースさせた経験
・既成概念に囚われないクリエイティブな発想力
・エンジニアやデザイナーなどとも円滑なコミュニケーションが取れる
・データ分析、ユーザ調査などから課題を抽出できる

【歓迎】
・非常に高いMAUやDAUを誇るプラットフォーム型のビジネスにおいて、機能開発担当としてグロースハックの経験