株式会社i-plug

【大学新卒者の48％が、最初の就職を失敗しているという現実に向けて】
同社は、若年層の雇用課題を解決する仕組みとして新卒逆求人サイト『OfferBox（オファーボックス）』シリーズの開発・運営をしています。
大阪に本社を置き、東京にもオフィスを構える。設立は2012年4月で、ミッションとして「将来を担う若い人財の可能性を広げるつながりを提供し、個人の成長と企業の発展を実現する」という言葉を掲げています。
大学生、大学、社会という3つのつながりを再確認して新しい価値を与え、就活生の可能性を広げることに貢献している企業です。

【OfferBox】
新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索し、直接オファーを送れるなど効率的なコンタクトを取ることができ、マッチする学生を検索する負担を減らす目的で、人工知能による検索システムを導入しており、企業側の行動履歴解析やビッグデータとの照合により、「企業が会いたい学生」の順に検索結果を表示してくれます。
特徴として、学生に直接オファーを出せることが挙げられるが、母数が少ない理系学生や、採用競争率が高い優秀層など、ナビサイトからのエントリーが少ない学生をターゲット化することができるので、質の高い母集団が形成できることができます。
また、導入費0円で使える成功報酬型を採用し、導入のハードルを下げています。費用は、学生の内々定承諾時点で発生する仕組みで、サポート体制も充実しており、電話やメールでのサポートはもちろん、チャットでのサポートも受け付けています。
豊富な検索機能も実装されており、学生の資質や特性などからも学生を検索できます。学生のアピール画面には、普段の部活動やサークル活動などの写真や動画が多数掲載されており、履歴書やエントリーシートでは知ることのできない、学生の「素の人となり」が分かることが大きな特徴です。

【同社の展望】
社会人生活に大きな影響をもたらす1社目の就職支援を行い、ミスマッチの解消を実現し、双方の価値観にマッチした就職を実現し、真摯に向き合い続けることで、将来的にキャリア教育そのものを考えていくサービスを提供します。勉強は、大企業で安定した生活を送るためにするのではなく、豊かな人生を送るためにするもの、そのために、多いに学び、多いに遊び、貴重な経験を楽しめる学生を増やすことを目指しています。

本募集は、事業戦略に基づいた採用計画を具体化し、立案・実行するポジションです。候補者群の形成から選考、入社までのフォロー、入社後の定着までのフォローを行います。市場環境を分析し、自社の採用力を高める戦略や、施策を検討し、起案・実行していただきます。また、各部門のメンバーと連携し、全社的な採用力強化にも寄与いただきます。

【具体的には】
・採用計画の作成、実行、改善
・媒体選定、スカウト活動からの候補者群形成
・人材紹介会社への情報共有、求人に対するフォローを行い、入社確度を高めるアクションを実行
・社内各部の事業責任者・面接官との連携、採用力強化のためのフォローアップ
・採用ブランディングに関わるコンテンツ作成
・採用に関わる取り組みやプロジェクトの内容、成果、ナレッジなどを組織内外に発信
・採用チームにおけるメンバーの育成、採用外部パートナーの管理

・ベンチャーフェーズにおける事業会社での採用業務経験
・ビジネスサイドの経験者採用経験
・ATS使用経験

【歓迎】
・採用予算の作成
・数名規模の採用チームにおけるリーディング経験
・開発サイドの経験者採用経験
・タレントアクイジションの経験