株式会社マノア・リノ
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評価項目は知らないが、現場が継続出来ている事、常駐先の企業からの評価で査定しているように見受けられる。
最初の数年は毎月担当営業とランチミーティングをする。
更新時には報告の連絡をもらう。
最初の数年は毎月担当営業とランチミーティングをする。
更新時には報告の連絡をもらう。
オフィスは基本的に役員、営業、事務が出勤するのみとはいえ簡易的で小さい。
健康診断で女性特有の検査を行える。
女性が少ない会社なのですが、経理や営業職含めて女性は全員離職している。
女性の働きやすさに関しては特に重きを置いていないので、女性社員が辞めていく理由の改善策がないのが原因かと思われる。
女性が少ない会社なのですが、経理や営業職含めて女性は全員離職している。
女性の働きやすさに関しては特に重きを置いていないので、女性社員が辞めていく理由の改善策がないのが原因かと思われる。