株式会社マノア・リノ
株式会社マノア・リノの企業評判企業評判詳細
未経験のエンジニアでしたが、社長の意向も有り育てるという観点で受け入れてくれる会社です。
ただ、ゲーム関係のエンジニア以外は単体で現場に行くことが多く、面接時は育てる意志で入ったが現場での個人の頑張りに委ねられます。
なので、未経験でも入りやすい環境ではあるが入った後は自分の裁量に任せられる。
ただ、ゲーム関係のエンジニア以外は単体で現場に行くことが多く、面接時は育てる意志で入ったが現場での個人の頑張りに委ねられます。
なので、未経験でも入りやすい環境ではあるが入った後は自分の裁量に任せられる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・エンジニア・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用の場合は、入社後の研修で技術面の研修が実施されるため未経験でもよいと思う。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用であれば未経験者を採用することはないと思います。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
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