株式会社マノア・リノ
株式会社マノア・リノの企業評判企業評判詳細
特に育成のカリキュラムや策はない。
営業側のマネジメントは、入れ替わりが激しいので不安を感じていた。
営業側のマネジメントは、入れ替わりが激しいので不安を感じていた。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・エンジニア・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社マノア・リノカテゴリから企業評判を探す
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
定期的な面談や、研修の提供はある為、休日を利用して学習し成長していくといった点では成長環境としては大いにあるといえるが、余り積極的なサポートが得られるといった印象が少なく、人材育成としては弱い印象を受ける
人材育成、成長に関しては会社自体、新卒者をターゲットにしていろいろなことを行ってます。（サポートとか）
なので、逆に中途採用者には育成サポートがあまりないです。
環境に関しても基本はeスクールかWINスクールになりますが、
eスクールは受講料の一部のみしか会社から支給にならないので実費になります。
WINスクールも全額会社から受講料は出ますが、主要都市にしかスクールがないので地方とかは受講が難しいです。
なので、逆に中途採用者には育成サポートがあまりないです。
環境に関しても基本はeスクールかWINスクールになりますが、
eスクールは受講料の一部のみしか会社から支給にならないので実費になります。
WINスクールも全額会社から受講料は出ますが、主要都市にしかスクールがないので地方とかは受講が難しいです。
キャリアパスは個人任せである、会社から働きかける風潮はない。...
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
