株式会社マノア・リノ
株式会社マノア・リノの企業評判企業評判詳細
評価項目は知らないが、現場が継続出来ている事、常駐先の企業からの評価で査定しているように見受けられる。
最初の数年は毎月担当営業とランチミーティングをする。
更新時には報告の連絡をもらう。
最初の数年は毎月担当営業とランチミーティングをする。
更新時には報告の連絡をもらう。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・エンジニア・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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TIS株式会社同業界の「社内評価方法」
人事評価についてはかなり適当な印象があります。半期に一回目標などを制定し、そこに記載された目標からどれだけ達成されているかを判断するようですが、人によって評価が曖昧です。成果が数字などにあまり反映されないため、難しいです。
評価に関して不満をこぼしている人もいた。良くも悪くも大企業なので、実力評価とはいかないのが現実であり、年功序列な感覚は否めないところであろう。
半年に一度の評価面談は必ず実施されるものの基本的には減点方式を採用しているので、...
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Yahoo! IDで登録評価についても明確に定義されており、業績、個人共に努力をすれば決して100％不可...
特にユニークなところもなく普通だが、上司によってや所属部門によっての不公平感はあ...
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