株式会社マノア・リノ
株式会社マノア・リノの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
500万円
基本給(月)
35万円
残業代(月)
7万円
賞与(年)
20万円
その他(年)
-
現場によって単価が異なるので、基本給はかなり少なく基本給に＋した手当てで現場によって上下する。
基本給20＋現場の手当20＝40万
基本給20＋現場の手当20＝40万
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・エンジニア・正社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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日本電気株式会社同業界の「年収・給与」
年収
860万円
基本給(月)
50万円
残業代(月)
-
賞与(年)
130万円
その他(年)
-
大手企業平均的であり、年2回支給される。
管理職以上は一定の収入が補償されるものの、若年層は給与の伸びが期待できず、モチベーションが上がる環境と考えるのは苦しい側面がある。
管理職以上は一定の収入が補償されるものの、若年層は給与の伸びが期待できず、モチベーションが上がる環境と考えるのは苦しい側面がある。
年収
500万円
基本給(月)
26万円
残業代(月)
8万円
賞与(年)
100万円
その他(年)
-
◆入社1~3年目
基本給は毎年1万円ずつ昇給していきます。新卒3年以内は同期の昇級額と差がありませんでしたので、ほぼ一律で上がるものと考えて良いと思います。
若手の頃は残業の有無で大きく年収が変わります。残業時間は担当するプロジェクトの忙しさに依存し、私は平均40時間程度の残業でしたが同期は20時間前後の人が多かったと思います。
ボーナスは50万前後が年2回だったと思います。
退職のポイントとしては、急ぎでなければボーナス受領後に退職を伝えた方が良いと思います。ボーナス前に退職意向を伝えたところボーナスが0.7掛けくらいになりました。
◆入社4年目以降
スムーズに結果が出せていれば、4年目で…
基本給は毎年1万円ずつ昇給していきます。新卒3年以内は同期の昇級額と差がありませんでしたので、ほぼ一律で上がるものと考えて良いと思います。
若手の頃は残業の有無で大きく年収が変わります。残業時間は担当するプロジェクトの忙しさに依存し、私は平均40時間程度の残業でしたが同期は20時間前後の人が多かったと思います。
ボーナスは50万前後が年2回だったと思います。
退職のポイントとしては、急ぎでなければボーナス受領後に退職を伝えた方が良いと思います。ボーナス前に退職意向を伝えたところボーナスが0.7掛けくらいになりました。
◆入社4年目以降
スムーズに結果が出せていれば、4年目で…
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