株式会社ルート

同社は業戦略に応じたプロダクトデザイン戦略策定からUXデザイン、人間中心設計に基づいたデザイン手法を実行することで事業の立ち上がりから成長までの過程を支援します。

・サービスデザイン
・事業開発
・組織デザイン
・ソフトウェア開発
・デザイン教育
・各種コンサルティング業務

【デザインを通して企業の事業成長に貢献するデザインファーム】
基本的に全メンバーが、デザイナーとしての基本的なスキルやマインドを持っています。
その上に、UXデザインやUIデザインを強みとするメンバー、UXリサーチや調査設計を強みとするメンバー、PdM経験がありプロダクトマネジメントを支えるメンバーなどが集まっています。社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ「共創」することで成果をあげるスタンスがあります。

またミッションにある「芯を問う」と言う言葉にあるように、事業やプロダクト開発において本質的な課題が何かを問う思考が強いメンバーが揃っています。具体と抽象の往復力はかなり鍛えられていきます。また、クライアントワークであるため他者貢献への意識が高いメンバーが非常に多いのも特徴です。

【Webサービスやスマホアプリのデザインコンサルティング、デザイン制作サービスを展開】
同社ではWebサービスやスマホアプリのデザインコンサルティング、デザイン制作サービスを展開しています。スタートアップのプロダクト立ち上げや大企業の既存サービスリニューアル、改善、運用支援などを通じて事業成長に繋がるデザインに注力しています。

・プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理
・クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築
・社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環
・採用活動
・イベント登壇などPR活動
・チームメンバーのマネジメント（評価・育成）
・プロジェクトマネジメント（アサイン・顧客期待値調整）

【ポジションの魅力】
・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。
・事業アイデア段階から、プロダクトを具体化しローンチ後プロダクトマーケットフィットを通過しグロースするまでのフェーズに、大きな裁量を持って取り組むことができます。
・将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。

※選考時にポートフォリオ提出が必須
【必須】
＜ポジション別＞
・デザインの基礎知識がありデザインを判断、活用できる基礎能力がある方
・顧客の事業全体の計画やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える
・体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる
・社内外問わずプロジェクトチームの特性や能力を加味したプロセス設計やプランニングが行える

【歓迎】
・デザイナーの人事評価などのマネジメント経験
・事業の立ち上げフェーズにおけるUXデザイン、プロダクトマネジメント経験