株式会社アイオス

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

インフラエンジニア

想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【IBM、富士通のコアパートナーに認定】
ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発など幅広い領域で事業を展開しています。近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。

・コンピューター・ソフトウェアの開発、販売および情報処理サービス業務
・企業事務合理化およびコンピューター利用に関するコンサルティングサービス業務
・コンピューターおよび周辺機器の販売
・情報通信システムに関する調査、分析、評価、技術支援およびコンサルティングサービス業務
・情報通信システムに関する設計、開発、運用管理、保守業務および運用、管理手法等の教育訓練業務
・情報通信システムならびに情報通信機器設備および付属品に関する設計、開発、製造および販売業務
・ソフトウェアならびに情報通信機器設備およびその付属品に関する輸出入業務および賃貸業務
会社特徴
【東証一部上場:クレスコのグループ企業】
同社は東証一部上場企業であるクレスコのグループ企業であり、日本IBMや富士通他、数々の大手企業のコアパートナーとして実績を積んでおります。ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発など幅広い領域で事業を展開しており、近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも 積極的に取り組んでいます。また、エンジニア一人一人の働きやすい環境や福利厚生の整備にも注力しており、安心してスキルを磨き、長く働いていけるエンジニアへ成長出来る環境です。

<研修・福利厚生(一部抜粋)>
同社では、教育や社員の働きやすい環境作りに力をいれております。下記がその一部になります。

・資格取得奨励制度(合格時に一時金を支給/例:基本情報技術者等5〜30万円)
・e-ラーニング
・外部講習費補助、社内勉強会
・財形貯蓄、社員持株会(クレスコ株式)
・共済会(結婚・出産・入学・成人祝金、香典、弔癒金、公傷・災害・療養見舞金、低金利貸付等)、
・確定拠出年金
・定期健康診断(人間ドックの受診料補助)、慶弔金制度 など

※その他にも魅力的な制度や支援が多数あり。
仕事内容
オープン系基盤システムのインフラ構築/運用業務をお任せ致します。

・お客様システム基盤の企画/見積支援
・お客様システム基盤の運用保守/構築(要件定義〜移行)
・オープン基盤の大規模プロジェクトでのPMO業務オープン系基盤システムの構築・運用保守

〈エンドユーザー〉
金融系の企業様を中心に、製造系の企業様(エンドユーザー直接契約)のプロジェクトもあり、社会インフラを支える重要な仕事と認識しています。

〈プロジェクト規模〉
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人〜数千人規模で、インフラ要員全体で20〜100名程度が標準的な規模です。その中で、同社要員が2名〜25名程度参画してチームとして作業を担当します。

【キャリアパス】
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。

技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。

株式会社アイオス募集概要

勤務地
東京都品川本社、顧客先(都内および近郊)
給与詳細
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)、前年度支給実績 基本給の4.4ヶ月/年
応募資格
・RedHat Linux、Windows Server、AIX 等のオープン系OSを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
・ネットワークの設計/構築/運用・保守経験
・MW(DB、 AP、 WEB、 運用監視製品)の設計/導入/運用・保守経験
・仮想化製品(VMwareなど)の設計/導入運用・保守経験
・クラウド/オンプレミス環境での基盤構築/運用保守経験
・各ベンダーの基盤製品において何れか一つでも得意な製品スキルを保有する方
【歓迎】
・クラウド(AWS、Azureなど)を使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
・Ansibleを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
・Docker等コンテナ、Kubernetesを使用したシステムの設計/構築/運用・保守経験
・リーダーやサブリーダーの経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(初年度入社3ヶ月後11日・最大20日)、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、ライフサポート休暇<br>※年間休日126日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住宅手当(既婚住居費用:35000円、独身住居費用:25000円、その他:10000円)扶養手当、時間外手当、通勤手当(上限:50000円)、在宅勤務手当<br>※上記住宅手当は東京勤務のケース
採用人数
若干名

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インフラエンジニア(メインフレーム系)

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想定年収 400~700万円
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正社員

株式会社イーツー・インフォ

システムエンジニア(100%自社内×受託開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
オープン系基盤システムのインフラ構築/運用業務をお任せ致します。

・お客様システム基盤の企画/見積支援
・お客様システム基盤の運用保守/構築(要件定義〜移行)
・オープン基盤の大規模プロジェクトでのPMO業務オープン系基盤システムの構築・運用保守

〈エンドユーザー〉
金融系の企業様を中心に、製造系の企業様(エンドユーザー直接契約)のプロジェクトもあり、社会インフラを支える重要な仕事と認識しています。

〈プロジェクト規模〉
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人〜数千人規模で、インフラ要員全体で20〜100名程度が標準的な規模です。その中で、同社要員が2名〜25名程度参画してチームとして作業を担当します。

【キャリアパス】
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。

技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。
想定年収
400~600万円
勤務地
神奈川県
正社員

株式会社ネクシス

【大阪】システムエンジニア(リモート有/拠点立ち上げフェーズ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
オープン系基盤システムのインフラ構築/運用業務をお任せ致します。

・お客様システム基盤の企画/見積支援
・お客様システム基盤の運用保守/構築(要件定義〜移行)
・オープン基盤の大規模プロジェクトでのPMO業務オープン系基盤システムの構築・運用保守

〈エンドユーザー〉
金融系の企業様を中心に、製造系の企業様(エンドユーザー直接契約)のプロジェクトもあり、社会インフラを支える重要な仕事と認識しています。

〈プロジェクト規模〉
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人〜数千人規模で、インフラ要員全体で20〜100名程度が標準的な規模です。その中で、同社要員が2名〜25名程度参画してチームとして作業を担当します。

【キャリアパス】
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。

技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。
想定年収
400~800万円
勤務地
大阪府
正社員

株式会社RJC

IT系営業(第二新卒・業界未経験歓迎/平均残業10時間程度/在宅勤務週1~2日可能)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
オープン系基盤システムのインフラ構築/運用業務をお任せ致します。

・お客様システム基盤の企画/見積支援
・お客様システム基盤の運用保守/構築(要件定義〜移行)
・オープン基盤の大規模プロジェクトでのPMO業務オープン系基盤システムの構築・運用保守

〈エンドユーザー〉
金融系の企業様を中心に、製造系の企業様(エンドユーザー直接契約)のプロジェクトもあり、社会インフラを支える重要な仕事と認識しています。

〈プロジェクト規模〉
お客様含めたプロジェクト体制全体としては数百人〜数千人規模で、インフラ要員全体で20〜100名程度が標準的な規模です。その中で、同社要員が2名〜25名程度参画してチームとして作業を担当します。

【キャリアパス】
技術職としての一定のキャリアを重ねた後、技術領域を極める技術系またはチーム力を活かすためのマネジメント系のキャリア選択が可能です。

技術者系:技術の習熟や探求を行い、プロジェクトチーム体制の中で主に技術の面で活躍いただく役割を担当していただきます。
マネジメント系:プロジェクトのTL・PL・PMとして企画推進や管理面、育成面でチームを牽引する役割を担当していただきます。
想定年収
300~350万円
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