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平均率
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成果主義な会社なので、かなり結果が求められます。
3ヶ月に一回の評価で都度目標設定します。目標は組織への貢献と自己成長という2軸であることは良いなと感じていました。ただそこで上司としっかりとにぎることが大事かと思います。私自身は新卒でもちろん未経験の中でしたがこの評価面談や目標設定面談でいかに上司と現時点と目標、目指すものについてすり合わせするかが大事だったと実感しています。
3ヶ月に一回の評価で都度目標設定します。目標は組織への貢献と自己成長という2軸であることは良いなと感じていました。ただそこで上司としっかりとにぎることが大事かと思います。私自身は新卒でもちろん未経験の中でしたがこの評価面談や目標設定面談でいかに上司と現時点と目標、目指すものについてすり合わせするかが大事だったと実感しています。
これから重要な領域なので力を入れています。ただ、まだまだその知識知見が深い人が少ない