テクバン株式会社
テクバン株式会社の企業評判企業評判詳細
社員の仕事ぶりを実際に上司が見ることがない働き方が多く（客先常駐など）、評価は上司の主観や上司と本人との相性で決まっているのではないかと感じます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・マネージドサービス部・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本ビジネスシステムズ株式会社同業界の「社内評価方法」
一定の評価基準が設けられているので、高評価を取りに行きやすい人事評価だと思います。
改善することを期待。
現行の制度だと、キャリアの形成をどうしたらいいかが見えない
（手間の方が多くてそこまで考える余力がない）と考えている。
また、評価をする上司と一緒に働くというわけでもないので、昇給、昇進をしたいのであれば、
実績、アウトプットをアピールする必要がある。
現行の制度だと、キャリアの形成をどうしたらいいかが見えない
（手間の方が多くてそこまで考える余力がない）と考えている。
また、評価をする上司と一緒に働くというわけでもないので、昇給、昇進をしたいのであれば、
実績、アウトプットをアピールする必要がある。
評価制度は上司に依存してしまうので、良い上司のもとで建設的な人事評価を受けられれ...
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Yahoo! IDで登録上長、部までは面談結果を基に評価される。そこから上(部門、人事)では相対評価とな...
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