SBテクノロジー株式会社
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SBテクノロジー株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
700万円
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
-
その他(年)
-
評価制度については上述した通りです。
賞与は半期ごとに目標を定め、その達成度および組織の成果に基づいて額が決定します。
賞与は半期ごとに目標を定め、その達成度および組織の成果に基づいて額が決定します。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・法人公共事業統括・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社リベルワークス同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
3万円
賞与(年)
50万円
その他(年)
-
いわゆる普通の月収＋賞与。残業代も1分単位（営業職は固定残業代）
住宅手当はないが、扶養手当は出る。
資格報奨金や支援金等の制度もあるが、上司の承認を受ける必要があるため、その上司の価値観にかなり左右される。
また、資格の難易度と報奨金が見合っていないため、利用者はほとんどいない。改善を検討すると毎年宣言しているが、その傾向が無いため、期待しない方が良い（資格に対して価値を感じていない人が担当なので、多分今後もずっと変わらない）
住宅手当はないが、扶養手当は出る。
資格報奨金や支援金等の制度もあるが、上司の承認を受ける必要があるため、その上司の価値観にかなり左右される。
また、資格の難易度と報奨金が見合っていないため、利用者はほとんどいない。改善を検討すると毎年宣言しているが、その傾向が無いため、期待しない方が良い（資格に対して価値を感じていない人が担当なので、多分今後もずっと変わらない）
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