伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
男女の差別はないので女性が働くことについては問題ないと思う。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・インフラチーム・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング同業界の「女性メンバーの働く環境」
ダイバーシティを大々的に掲げているわけではないが、業務で女性だからこの仕事させないとかはない。
企業のパーティなどで受付を女性社員にしてほしいなどと言われるくらいで、負担になるなら断れば良い。
女性が在籍中に結婚で改姓すれば、デフォルトで旧姓が通称使用される（社員名簿にも「通称」と言う欄がある）
名前が変わったらメールアドレスの変更等もあるし、煩雑さの少ない方を選んだらこうなった、みたいな感じ。
産休育休なども取っている人は結構いる。過去には男性が育休を取った例もあった。
企業のパーティなどで受付を女性社員にしてほしいなどと言われるくらいで、負担になるなら断れば良い。
女性が在籍中に結婚で改姓すれば、デフォルトで旧姓が通称使用される（社員名簿にも「通称」と言う欄がある）
名前が変わったらメールアドレスの変更等もあるし、煩雑さの少ない方を選んだらこうなった、みたいな感じ。
産休育休なども取っている人は結構いる。過去には男性が育休を取った例もあった。
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