パナソニックLSネットワークス株式会社

パナソニックLSネットワークス株式会社の企業評判企業評判詳細

人事評価は形骸化している。管理職にマネジメントの能力が備わっておらず、会社としてそれを改善する意志もない。
やはり一定以上の層が多忙すぎるため教育や投資を行う余裕がない点が大きい。
評価基準は形式的には存在するが、そのために必要な経験や知識を積ませる仕組みも風土もない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ネットワークデザイン部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間 ---
平均年収 480万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.80

未経験からの活躍

2.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

開発体制・環境

----

企業の成長性・将来性

3.00

職場での人材育成/成長

1.00

待遇面の評価

4.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生

5.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

2.00

パナソニックLSネットワークス株式会社カテゴリから企業評判を探す

東芝テック画像情報システム株式会社同業界の「社内評価方法」

この職場に限ったことではないが、評価基準が曖昧で個々の能力は関係ないのでは、と思うこともしばしば。

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する