パナソニックLSネットワークス株式会社
パナソニックLSネットワークス株式会社の企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験採用は行っていないと思います。 後述ですが、人材の教育に手が回っておらずド...
ワークプレイスは自社の商材でもあるため力を入れていますし、働く環境は整備されてい...
開発は重要な箇所が外注になるため自社の開発力は高くない。...
親会社のブランドと資本があるため資金的には余裕がある。しかし商材自信には強みがな...
人材教育については、職務基準や業務のドキュメント等がかなり少ないこと、一定以上の...
事業が好調であるため給与はある程度もらえるし親会社の福利厚生も受けられる。...
人事評価は形骸化している。管理職にマネジメントの能力が備わっておらず、会社として...
大企業の子会社であり、また時代の流れもあり配慮がされていると思う。...
親会社の福利厚生がある程度利用できる。企業型確定拠出年金の制度がある。経費や勤怠...
離職率が高く、社内でもモチベーションの低い社員が多かったことが悪いギャップ。 福...
残業や経費などは付けやすい環境なので、入社前に提示された年収以上の手取りを得るこ...
今後変わっていく可能性はあるとは思う。...
教育体制が不十分であることがやはり大きい上、どのような技術が身に付くかは運が大き...
入社意思確認の要素が大きいと思う。かなり短い時間で終わったと思う。
書類の後に適性検査があった。 心理テストと読解、計算、英語だったと思う。ここでどの程度を落としている…
一般的な面接でそこまで変わったことは聞かれなかった。 SEには当然実務経験に関する質問はあった。
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