株式会社ウェイブ
株式会社ウェイブの企業評判企業評判詳細
どんな結果を残したかより、誰がやったかを重視していると感じます。
そのため、結果を残しても評価陣に気に入られてないや、社歴が浅いとなると評価されにくいです。
反対に気に入られているや、社歴が長いとなると結果を残してなくてもある程度の評価はされていると思います。
そのため、結果を残しても評価陣に気に入られてないや、社歴が浅いとなると評価されにくいです。
反対に気に入られているや、社歴が長いとなると結果を残してなくてもある程度の評価はされていると思います。
職種・所属・役職
広報・広告宣伝・ネットビジネス部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社Cajon同業界の「社内評価方法」
定期的な昇給があるわけではなかったため。
昇級するとミスをしても上がることはないようです。
行った業務に関してわかりやすい結果がでた場合は、入社数ヶ月でも一気にマネージャーなどになっていたように思います。
わかりやすい結果というのは、他の人ができなかったことを任されたときに完成させた、営業契約を切られた店舗の契約を復活させたというような内容です。
真面目にミスなく行ったというような内容は評価の対象にならなかったように思います。
昇級するとミスをしても上がることはないようです。
行った業務に関してわかりやすい結果がでた場合は、入社数ヶ月でも一気にマネージャーなどになっていたように思います。
わかりやすい結果というのは、他の人ができなかったことを任されたときに完成させた、営業契約を切られた店舗の契約を復活させたというような内容です。
真面目にミスなく行ったというような内容は評価の対象にならなかったように思います。
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