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特に学びの場が設けられている等はないです。
最初に述べたとおり、理論建てて話ができればチャレンジはさせてもらえるので成長はできると思います。
ただ、こちらも前述しましたが、新しいことをやりたくない人の反発もあります。
その場合、やらない理由を探されて、社歴の長い人の意見が採用されがちです。
これは部署のメンバー次第なので、他部署ではそういったことはないのかもしれません。
最初に述べたとおり、理論建てて話ができればチャレンジはさせてもらえるので成長はできると思います。
ただ、こちらも前述しましたが、新しいことをやりたくない人の反発もあります。
その場合、やらない理由を探されて、社歴の長い人の意見が採用されがちです。
これは部署のメンバー次第なので、他部署ではそういったことはないのかもしれません。
実際に未経験で入られて活躍されてる方もいらっしゃいます。
代表は理論建てて話することができればチャレンジもさせてくれるので、これまでの社内にない考え方も受け入れてくれます。
ただ、部署によっては元々のやり方を変えたくない方もいらっしゃいます。
その場合はこれまでの社内でのやり方を回せば活躍していると認識されるのだと思います。
代表は理論建てて話することができればチャレンジもさせてくれるので、これまでの社内にない考え方も受け入れてくれます。
ただ、部署によっては元々のやり方を変えたくない方もいらっしゃいます。
その場合はこれまでの社内でのやり方を回せば活躍していると認識されるのだと思います。
最低限は整っていると思います。